Optimal Trappstädning

  • Home
  • Optimal Trappstädning
Directions Website

Optimal Trappstädning Familjeföretag baserat i Stockholm som specialiserar sig på trappstädning

Ingen går med i en BRF-styrelse för att hantera städproblem.Men för vissa är det ett återkommande problem på styrelsemöt...
12/08/2026

Ingen går med i en BRF-styrelse för att hantera städproblem.

Men för vissa är det ett återkommande problem på styrelsemötena.

De som slipper det märker knappt att de har en städfirma. Trapphuset är rent, ingen hör av sig och livet går vidare.

Sen finns det de som fått jaga. Som skickat samma påminnelse två gånger. Som fått ett klagomål från en boende och inte riktigt vetat vad de ska säga.

Det är ingen katastrof. Men det är irriterande.
Och det tar tid som ingen egentligen räknade med när de tackade ja till styrelseuppdraget.

Vi har pratat med tillräckligt många styrelser för att veta att det händer. Och vi vet också vad som krävs för att det inte ska hända.

Är ni i den första gruppen, toppen, fortsätt som ni gör.
Är ni i den andra, hör av er.

Vi har personal som jobbat i samma fastighet i flera år. Det syns.De känner huset.De vet vilket hörn som alltid samlar d...
29/07/2026

Vi har personal som jobbat i samma fastighet i flera år. Det syns.
De känner huset.

De vet vilket hörn som alltid samlar damm. Vilket golv som kräver lite mer.

Den kunskapen tar tid att bygga upp. Och den försvinner varje gång någon ny kliver in genom dörren.

Vi har sett det hos föreningar som haft många olika firmor. Städningen görs, men det känns aldrig riktigt stabilt.

Ingen har lärt känna huset.
Ingen vet vad som brukar hända.

Det är svårt att sätta fingret på. Men man känner det.

När samma person kommer tillbaka vecka efter vecka händer något annat. Standarden jämnar ut sig. Detaljerna sköts utan att någon behöver påpeka det.

Och om något avviker märks det direkt, för de vet hur det brukar vara.

Det är ingen stor hemlighet. Men det är en av de saker som faktiskt gör skillnad.

Priset är lätt att jämföra. Det andra syns inte förrän efteråt.En offert ser nästan alltid likadant ut. Pris per vecka. ...
15/07/2026

Priset är lätt att jämföra. Det andra syns inte förrän efteråt.

En offert ser nästan alltid likadant ut. Pris per vecka. En lista på vad som ingår. Kanske hur länge företaget funnits.

Det som faktiskt avgör om det fungerar finns aldrig med.

Vem ringer ni när något missats? Får ni svar samma dag, eller jagar ni? Vad händer när städaren är sjuk? Får ni veta det i förväg, eller märker ni det när ni kliver in i trapphuset?

De frågorna avgör hur samarbetet känns efter ett år. Ingen offert svarar på dem.

Vi har pratat med styrelser som valt lägsta pris och sedan lagt mer tid på uppföljning och påminnelser än de någonsin räknat med. Kostnaden syns inte i avtalet. Men den finns där.

Från dag ett försöker vi vara tydliga med hur vi faktiskt jobbar. Inte bara vad vi städar, utan vem som ansvarar, hur ni når oss och vad som händer när något inte är som det ska.

Det är svårare att sätta ett pris på. Men det är det som spelar roll.

Vad skiljer en bra städrutin från en dålig?Det handlar sällan om hur länge man städar. Det handlar om ordningen.En dålig...
01/07/2026

Vad skiljer en bra städrutin från en dålig?

Det handlar sällan om hur länge man städar. Det handlar om ordningen.

En dålig rutin börjar på fel ställe.

Man börjar nere och jobbar sig upp och dammar sedan ner det man precis gjort. Man använder samma trasa på för många ytor. Man missar att handledare och lister samlar smuts på ett annat sätt än golvet.

Resultatet ser okej ut direkt efteråt. Men håller inte.

En bra rutin är tvärtom. Uppifrån och ner. Rätt medel på rätt material. Samma ordning varje gång, för att ingenting ska glömmas och ingenting ska göras om.

Det låter enkelt. Men det är skillnaden mellan ett trapphus som känns rent och ett som ser städat ut.

Vi har sett vad som händer när rutinen inte finns. Inte katastrof, men aldrig riktigt bra heller. Lite olika varje vecka beroende på vem som kom och hur bråttom de hade.

En tydlig rutin tar bort det. Samma nivå oavsett dag, oavsett person.

Det första året med en ny städfirma är lätt.Alla är extra noggranna. Alla vill visa sig från sin bästa sida. Kommunikati...
18/06/2026

Det första året med en ny städfirma är lätt.

Alla är extra noggranna. Alla vill visa sig från sin bästa sida. Kommunikationen är snabb, personalen är motiverad och allt känns lovande.

Det är år två som avslöjar vad de egentligen är.

Håller standarden när det inte längre är nytt? Svarar de fortfarande lika snabbt när ni hör av er med ett problem? Bryr de sig om er fastighet eller har ni blivit en i mängden?

Vi pratar med styrelser som känt igen det mönstret. Bra start, sedan en gradvis glidning.

Det är inte alltid illvilja. Ibland är det bara vad som händer när ett företag tar sina kunder för givna.

Vi försöker bygga på ett annat sätt.

Samma personal i samma fastigheter år efter år. Uppföljning som inte slutar efter de första veckorna. En kontaktperson som fortfarande svarar lika snabbt år tre som vid uppstarten.

Vi har kunder som jobbat med oss i över tio år.

Det är inte år ett vi är stolta över.

Det är att de fortfarande är kvar.

Till dig som sitter i en BRF-styrelse och funderar på att byta städfirma:Vi förstår tveksamheten.Man vet vad man har. De...
12/06/2026

Till dig som sitter i en BRF-styrelse och funderar på att byta städfirma:

Vi förstår tveksamheten.

Man vet vad man har. Det nya är en okänd. Och ett byte kräver energi som kan läggas på annat.

Men om du fortfarande funderar på det, finns det förmodligen en anledning.

Kanske är det att du fått höra om samma problem tre gånger. Att du jagat svar. Att du gått runt och hoppats att det ska lösa sig av sig självt.

Det brukar inte göra det.

Vi pratar med styrelser hela tiden som väntat för länge. Som hållit kvar vid en leverantör av gammal vana trots att det knappt fungerar.

Det vi kan säga är det här:

Vi berättar öppet hur vi jobbar. Vad vi lovar, vad vi inte lovar, hur en uppstart ser ut och vad du kan förvänta dig de första månaderna.

Inga överdrifter. Inga löften vi inte kan hålla.

Och om vi inte passar er – säger vi det också.

Hör av dig så bokar vi ett möte. Ofta räcker det med ett samtal för att veta om det är rätt.

Kontakt: [email protected]

Det bästa omdömet vi fått:"Jag har inte tänkt på er på månader."Det låter som en icke-komplimang.Som om kunden knappt mä...
04/06/2026

Det bästa omdömet vi fått:

"Jag har inte tänkt på er på månader."

Det låter som en icke-komplimang.
Som om kunden knappt märkt att vi finns.

Men det är precis det vi strävar efter.

För när en styrelseordförande inte tänker på sin städfirma betyder det att inga klagomål kommit in. Att ingen boendes har hört av sig. Att trapphuset bara är rent, vecka efter vecka, utan att någon behövt följa upp.

Det är svårare att åstadkomma än det låter.

Vi har pratat med styrelser som spenderar timmar varje månad på att jaga sin leverantör. Påminna om saker som missats. Förklara problem som uppstått igen.

Det är tid de inte borde lägga på städning.

Vi säljer inte städning.

Vi säljer att du aldrig behöver tänka på det.

Och det bästa beviset på att vi lyckats är att du inte ens tänker på att vi finns.

Det är skillnad på rent och välskött.Ett trapphus kan vara städat och ändå kännas… sådär.Golven är kanske rena.Pappersko...
27/05/2026

Det är skillnad på rent och välskött.

Ett trapphus kan vara städat och ändå kännas… sådär.

Golven är kanske rena.
Papperskorgen tömd.
Allt är gjort “på pappret”.

Men känslan finns inte där.

Ett välskött trapphus märks på ett annat sätt.

Det luktar fräscht när man kommer in.
Detaljerna känns omhändertagna.
Nivån är jämn vecka efter vecka.

Och framförallt:

Man slipper tänka på det.

Vi tror många BRF egentligen är ute efter just den känslan.

Inte perfekt.

Bara att det känns ordning, rent och omhändertaget varje gång man kliver in genom entrén.

Vi frågade BRF:er som bytt städfirma varför de väntade så länge.De vanligaste svaren:– "Vi trodde det skulle bli bättre"...
22/05/2026

Vi frågade BRF:er som bytt städfirma varför de väntade så länge.

De vanligaste svaren:

– "Vi trodde det skulle bli bättre"
– "Vi visste inte att det var normalt att kräva mer"
– "Vi orkade inte ta processen"
– "Vi hade haft dem länge, det kändes konstigt att byta"

Ingen sa att de väntade för att de var nöjda.

Det är något vi ser om och om igen.

Styrelser som levt med ojämna resultat i månader.
Som sedan vant sig.

Men att vänja sig vid något är inte samma sak som att det fungerar.

Att byta städfirma upplevs ofta som krångligt.
I verkligheten tar det ett par mejl och ett möte.

Det som tar längst tid är beslutet.

Vad håller er kvar hos er nuvarande städfirma?
Att ni är 100% nöjda eller att processen att byta känns jobbig?

Vad betalar egentligen en BRF för när de anlitar en städfirma?Många tänker direkt på själva städningen.Och självklart är...
13/05/2026

Vad betalar egentligen en BRF för när de anlitar en städfirma?

Många tänker direkt på själva städningen.

Och självklart är det en väldigt viktig del.

Men vi tycker ofta att allt det andra hamnar lite i skymundan.

→ Att samma nivå hålls varje vecka
→ Att någon tar ansvar direkt
→ Att kommunikationen fungerar
→ Färre småproblem för styrelsen

Själva städningen är egentligen bara en del av det.

Vi lägger lika mycket stolthet i allt det andra som gör att vi är en smidig samarbetspartner.

Samt att städningen bara ska fungera i bakgrunden och att ingen behöver tänka på den.

Address


Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 17:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Optimal Trappstädning posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

  • Want your business to be the top-listed cleaning service?

Share