20/03/2023
VIKTIG PENSIONSINFORMATION
Medlemmar som ska välja sitt framtida tjänstepensionsavtal, valet sker 1 april - 31 maj!
Från och med 1 januari 2023 trädde AKAP-KR i kraft för medlemmar hos kommuner, regioner och kommunala bolag. Medlemmar med lön över brytgränsen kvarstår i KAP-KL men kan själv välja att byta. Här finns ett partsgemensamt material som berörda medlemmar hänvisas att ta del av: https://www.ofr.se/partsgemensam-information-om-val-av-akap-kr-istallet-for-kap-kl/
Medlemmarna ska också få information om detta från arbetsgivaren som i sin tur har koll på vilka som berörs.
Övriga aktiviteter för att informera berörda medlemmar
• Den 30 mars kommer Cecilia Curtelius Larsson, förhandlare från OFR, och föreläser digitalt. Inbjudan har sänts ut till medlemmar med lön över brytgränsen.
• Information på hemsidan om AKAP-KR och länkar till OFR med massor av nytt informationsmaterial
• Chattservice kl 16-18 den 24 april, 9 maj och 24 maj. Arrangeras av de fackförbund som medverkat vid förhandlingarna. Chatten bemannas av pensionsexpert från vardera förbund. Tekniken kommer att lånas av KPA och därmed är det en KPA-länk till inbjudan även om de inte är inblandade, mer info än så finns inte i skrivande stund. Dessa tillfällen kommer att marknadsföras på diverse hemsidor.
Kortfattat så kan det i vissa fall passa att kvarstå i det förmånsbestämda avtalet KAP-KL och i andra fall passar det bättre att gå över till det avgiftsbestämda avtalet AKAP-KR. Vision kommer inte att ge råd men vi jobbar på bred front för att informera och därmed bygga kunskap så att varje medlem ska kunna göra ett medvetet val.
Sari Wonsell
Ombudsman pension
Partsgemensam information om val av AKAP-KR istället för KAP-KL Nu ska du som är anställd i kommun, region eller kommunalt bolag välja ditt framtida tjänstepensionsavtal Den 1 januari 2023 träder det framåtriktade, helt avgiftsbestämda, pensionsavtalet AKAP-KR i kraft för alla nyanställda...