14/05/2026
OFERTA PRACY
REFERENT DS. KSIĘGOWOŚCI
Poszukujemy doświadczonej i samodzielnej osoby na stanowisko Referenta ds. Księgowości.
Miejsce pracy: Gminne Wodociągi i Kanalizacja Spółka z o.o. ul. Polna 33, 83-250 Skarszewy
Zarobki: 5.000,00zł - 5.500,00zł brutto
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• księgowanie dokumentów finansowych (faktury kosztowe i sprzedażowe, wyciągi bankowe, noty odsetkowe),
• przygotowywanie danych do sprawozdań finansowych,
• uzgadnianie kont księgowych, kontrola sald i uzgadnianie rozrachunków,
• współpraca z urzędami (US, ZUS, GUS) oraz instytucjami finansowymi,
• przygotowywanie danych i dokumentacji do audytów oraz kontroli itd,
• monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych,
• nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych,
• nadzór nad umowami spółki,
• sporządzanie pism i odpowiedzi na reklamacje,
• windykacja należności.
WYMAGANIA:
• wykształcenie kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia),
• doświadczenie na stanowisku księgowym,
• praktyczna znajomość ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych,
• znajomość programów księgowych i pakietu MS Office.
OFERUJEMY:
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/1 etatu,
• praca jednozmianowa od poniedziałku do piątku w godz. 7:00-15:00,
• możliwość rozwoju i awansu
Kandydaci zainteresowani rekrutacją na wyżej opisane stanowisko proszeni są o składanie CV osobiście, listownie lub przesłanie na adres e-mail: [email protected]
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwanym dalej: „RODO”), informujemy, iż:
1. Administratorem danych osobowych jest przedsiębiorstwo Gminne Wodociągi i Kanalizacja Sp. z o.o., ul. Polna 33, 83-250 Skarszewy, tel./fax. 58 588 25 67, e-mail: [email protected]
2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: e-mail: [email protected]
3. Administrator będzie przetwarzał dane osobowe w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: KP) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO. W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 KP, podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO. Ponadto, Administrator będzie przetwarzał dane na podstawie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można wycofać w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał dane osobowe także w kolejnych naborach, jeżeli wyrażą Państwo na to dodatkową zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może zostać wycofana w dowolnym czasie. W przypadku zawarcia umowy o pracę, dane będą również przetwarzane w celu wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO).
4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być osoby fizyczne, osoby prawne, organy publiczne nieprowadzące konkretnego postępowania zgodnie z prawem Unii lub państwa członkowskiego, jednostki i/lub inne podmioty, którym dane osobowe mogą być ujawniane. Odbiorcami danych mogą być np.: podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, kancelarie prawne, biegli rewidenci, podmioty świadczącym usługi w zakresie dostarczania korespondencji, dostawcy usług, zwłaszcza teleinformatycznych.
5. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane do momentu wycofania zgody, o której mowa w pkt. 3.
6. W zakresie określonym w art. 15-22 RODO, przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
• prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych,
• prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych,
• prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym),
• prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• prawo do przenoszenia danych,
• prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
7. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu przez Administratora Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przewarzanie danych osobowych (art. 6 ust.1 lit a RODO) przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Podanie danych w celu zawarcia umowy o pracę jest dobrowolne, jednakże niezbędne dla jej zawarcia.
10. W toku przetwarzania, dane mogą być przekazywane do państw trzecich. Podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym nie będą podlegać profilowaniu
