24/04/2026
Bron LinkedIn Chantal Kerstens Wouters
In gesprek met ๐ ๐ฎ๐ฟ๐๐ถ๐ท๐ป ๐๐ฎ๐ป ๐ฆ๐ฐ๐ต๐ฎ๐ฑ๐ฒ๐๐ถ๐ท๐ธ, directeur van SGS Schoonmaakdiensten in Rosmalen. Het familiebedrijf, opgericht in 1968, heeft zich ontwikkeld tot een organisatie met diverse specialisaties. Samen met zijn broer ๐๐ท๐ผ๐ฟ๐ป ๐๐ฎ๐ป ๐ฆ๐ฐ๐ต๐ฎ๐ฑ๐ฒ๐๐ถ๐ท๐ธ runnen ze de organisatie met zichtbaar enthousiasme.
Op uitnodiging rijd ik โs ochtends graag naar Rosmalen voor een goed gesprek, natuurlijk met een lekker kopje koffie erbij. De ontvangst blijkt meteen dubbel verrassend. Bij binnenkomst word ik vriendelijk en enthousiast begroet door Bjorn, die al druk aan het werk is met fijne muziek op de achtergrond. Een sfeer waar je direct vrolijk van wordt.
Alsof dat nog niet genoeg is, staat me nรณg een verrassing te wachten: na een handdruk met Martijn word ik plots begroet door ๐ง๐ฎ๐บ๐ฎ๐ฟ๐ฎ ๐๐ฟ๐ผ๐๐๐ฒ๐ฟ๐, een oud-klasgenoot van vroeger. Dat maakt het weerzien extra leuk. En alsof de Brabantse gastvrijheid zich wil onderstrepen, staan er ook nog heerlijke worstenbroodjes klaar. Een perfecte start van de dag.
Martijn blijkt iemand die positief kritisch kijkt naar de ontwikkelingen binnen de schoonmaaksector, en daar graag zijn visie op deelt.
Vervolgens neemt hij me mee een verdieping hoger en laat hij zien hoe hij zijn medewerkers opleidt met een VR-bril. Alle specialismen komen daarin samen, en hij demonstreert enthousiast hoe het werkt. Daar word ik oprecht blij van.
Dit is wat mij betreft een sterk voorbeeld van goed werkgeverschap: investeren in je mensen en blijven vernieuwen. We bespreken daarnaast verschillende (cao-)onderwerpen en actuele themaโs in de sector. Het maakt het tot een waardevol en inhoudelijk gesprek.
