Avanti Facilitair

15/06/2026

Dag van de Schoonmaker – 15 juni 2026

💙 Dank je wel, iedereen! 💙

‘Vandaag staan wij stil bij alle schoonmaakhelden die zich iedere dag met toewijding inzetten voor een schone, frisse en veilige omgeving. Hun werk is van onschatbare waarde. Dankzij hun kunnen anderen prettig werken, leren en leven. Schoonmaakmedewerkers verdienen respect, aandacht en waardering; zij zijn het die de branche maken’, aldus Bahri Erdogan van Avanti Facilitair.

Schoonmaakmedewerkers zorgen ervoor dat kantoren, scholen, zorginstellingen, productieomgevingen en openbare ruimtes hygiënisch en representatief blijven. En dat mag volgens Erdogan vaker opgemerkt en gewaardeerd worden: ‘Hun inzet draagt niet alleen bij aan een prettige werkomgeving, maar ook aan de gezondheid en het welzijn van iedereen die van deze ruimtes gebruikmaakt. Zonder hun dagelijkse inspanningen zouden veel organisaties simpelweg niet goed kunnen functioneren’.

Namens Avanti Facilitair willen wij onze schoonmaakmedewerkers danken voor jullie tomeloze inzet, betrokkenheid en professionaliteit. En uiteraard ontvangen ze vandaag een kleine waarderingsattentie.... 💙 💙 💙

Samen maken we het verschil.

09/06/2026

'Zonder communicatie géén operatie…'

Het wekelijkse operationeel overleg vormt het centrale afstemmingsmoment voor het operationele team van Avanti Facilitair. Een belangrijk moment volgens directeur Bahri Erdogan: 'In dit overleg worden actuele ontwikkelingen besproken die van invloed zijn op onze dienstverlening, de inzet van onze medewerkers en de planning. Het doel is om tijdig hierop te kunnen anticiperen en ervoor te zorgen dat de continuïteit en kwaliteit van de werkzaamheden gewaarborgd blijven’.

Tijdens het overleg wordt aandacht besteed aan klanten, personeelsbezetting en de planning voor de komende periode. Ziekmeldingen, verlofaanvragen, afwijkingen in de uitvoering, wijzigingen vanuit klanten en eventuele extra werkzaamheden worden gezamenlijk besproken. Hierdoor ontstaat een actueel beeld van de beschikbare capaciteit en de operationele uitdagingen.

‘De praktijk vraagt om flexibiliteit’, vertelt Erdogan verder. ‘Het overleg duurt maximaal één uur. Soms ontstaat er een personeelstekort waardoor werkzaamheden anders moeten worden verdeeld of extra inzet nodig is. In andere situaties kan sprake zijn van een tijdelijk personeelsoverschot, waarbij medewerkers efficiënt moeten worden ingezet of aanvullende werkzaamheden kunnen worden opgepakt. Ook wijzigingen in klantwensen of onverwachte opdrachten kunnen invloed hebben op de planning en vereisen een snelle en doordachte reactie’.

Goede communicatie is dan ook een essentiële succesfactor. Bahri Erdogan licht toe: ‘Zonder communicatie is er eigenlijk geen operatie', oppert Erdogan. 'Heldere informatie-uitwisseling binnen ons team voorkomt misverstanden en zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte is van de gemaakte afspraken en prioriteiten. Daarnaast is een goede relatie met onze klanten van groot belang. Door regelmatig af te stemmen over verwachtingen, wijzigingen en bijzonderheden kunnen we snel inspelen op de behoeften van klanten en onze dienstverlening op het gewenste niveau houden’.

Over Avanti Facilitair:

Bij Avanti Facilitair geloven we niet in snelle deals, maar in duurzame relaties. We groeien graag samen met onze klanten en voelen ons verantwoordelijk voor wat we doen. Avanti Facilitair biedt een breed pakket aan facilitaire diensten — van dagelijkse schoonmaak, glas- en gevelreiniging tot specialistische reiniging, abri-reiniging & posters verwisselen en volledige ondersteuning in vastgoed‑ en VvE‑beheer — waardoor opdrachtgevers met één partner kunnen samenwerken aan een schone, veilige en goed georganiseerde werkomgeving. Avanti Facilitair combineert al deze diensten met een persoonlijke aanpak, korte communicatielijnen en lokale inzet in de regio’s Rijnmond, Drechtsteden en Hoeksche Waard.

hashtag hashtag hashtag

Meer weten? Ga naar www.avantifacilitair.nl of mail naar [email protected]

Foto: Het operationele team tijdens het wekelijks operationeel overleg gisteren. In het midden Bahri Erdogan, directeur van Avanti Facilitair

08/06/2026

ALARM! BRANCHENIEUWS....

Ziekteverzuim in schoonmaakbranche stijgt naar 8,4 procent

Het ziekteverzuim bij schoonmaakbedrijven is in het eerste kwartaal van 2026 gestegen naar 8,4 procent. Een jaar eerder lag dat percentage nog op 7,7 procent. Ook ligt het verzuim in de branche aanzienlijk hoger dan het landelijke gemiddelde van 5,8 procent. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Het ziekteverzuim in de schoonmaakbranche kwam over heel 2025 uit op gemiddeld 7,1 procent. Met een verzuimpercentage van 8,4 procent in het eerste kwartaal van 2026 ligt het niveau daar duidelijk boven. Ook wanneer je dezelfde periodes met elkaar vergelijkt, is het verzuim gestegen. In het eerste kwartaal van 2025 was het verzuim in de schoonmaak 7,7 procent.

Landelijk bleef het ziekteverzuim in het eerste kwartaal van 2026 gelijk aan dezelfde periode een jaar eerder, op 5,8 procent. Volgens het CBS ligt dat wel hoger dan het langjarig gemiddelde van 5,0 procent sinds 1996.

Griep, verkoudheid en andere virusinfecties waren in 2025 de meest genoemde reden voor ziekteverzuim. Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO blijkt dat 55 procent van de werknemers die verzuimden deze klachten noemde als belangrijkste oorzaak van hun meest recente verzuim.

Psychische klachten, overspannenheid of een burn-out werden genoemd door 9 procent van de werknemers. Van de werknemers die in 2025 verzuimden, gaf 23 procent aan dat hun afwezigheid geheel of gedeeltelijk werkgerelateerd was. Dat aandeel bleef vrijwel gelijk ten opzichte van een jaar eerder. Werkdruk werd het vaakst genoemd als oorzaak van werkgerelateerd verzuim. Daarnaast speelden besmetting op de werkvloer en lichamelijk te zwaar werk een belangrijke rol.

Bron: Facto - Anoek van der Riet

KORTOM: een verontrustende ontwikkeling en nog een zeer lange weg te gaan voor schoonmaakbedrijven....

Schoonmakend Nederland | MKB-branchevereniging Schoonmaken is een Vak - SIEV

03/06/2026

‘Lokaal ondernemerschap beloont tijdens Ondernemersgala Hoeksche Waard’

Met het thema 2026 'Uitdagende kansen & kansrijke uitdagingen' kwam er tijdens de finaleavond van het Ondernemersgala Hoeksche Waard van 21 mei jl bij Lakehouse Binnenmaas, uiteindelijk een mooi familiebedrijf als winnaar uit de bus: Konijnendijk Mode uit Zuid-Beijerland. In een wereld waarin fashion retail razendsnel verandert door internet, AI, transparantie en stijgende kosten, laat dit familiebedrijf zien hoe je juist in die dynamiek kunt groeien.

Niet voor niets ondersteunde Avanti Facilitair dit evenement als hoofdsponsor. Uiteraard waren Bahri Erdogan en Steven Corijn aanwezig om het galaevenement mee te maken en te genieten van de inspiratie van zo’n avond. ‘‘We vinden het belangrijk om ons steentje bij te dragen aan het belang van lokaal ondernemerschap. Dat kan niet genoeg benadrukt worden. En zeker in de Gemeente Hoeksche Waard waar we als Avanti Facilitair vrij actief zijn met onze activiteiten’, aldus de beide heren die een gezellige avond beleefden.

‘Een mooie avond in de Hoeksche Waard’, concludeert Erdogan. ‘Leuk en nuttig om op zo’n avond met een diversiteit aan mensen te kunnen spreken. Naar mijn mening zijn alle drie de finalisten – Konijnendijk Mode, Tiofarma en DB WorkWear - op zo’n avond eigenlijk winnaars. Dat geldt ook voor de finalisten van de Startersprijs en de Social Impact Award. Het betekent voor onszelf ook altijd weer een extra motivatie om verder te bouwen aan Avanti Facilitair’.



Over Avanti Facilitair:

Bij Avanti Facilitair geloven we niet in snelle deals, maar in duurzame relaties. We groeien graag samen met onze klanten en voelen ons verantwoordelijk voor wat we doen. Avanti Facilitair biedt een breed pakket aan facilitaire diensten — van dagelijkse schoonmaak, glas- en gevelreiniging tot specialistische reiniging, abri-reiniging & posters verwisselen en volledige ondersteuning in vastgoed‑ en VvE‑beheer — waardoor opdrachtgevers met één partner kunnen samenwerken aan een schone, veilige en goed georganiseerde werkomgeving. Avanti Facilitair combineert al deze diensten met een persoonlijke aanpak, korte communicatielijnen en lokale inzet in de regio’s Rijnmond, Drechtsteden en Hoeksche Waard.

Foto: Bahri Erdogan (l) en Steven Corijn namens hoofdsponsor Avanti Facilitair bij de ingang van het Ondernemersgala Hoeksche Waard van 21 mei jl. bij Lakehouse Binnenmaas (fotocredits: Spencer Lips)

02/06/2026

28/05/2026

‘Veilig werken is géén bijzaak maar een basisvoorwaarde’

‘Voor ons als Avanti Facilitair is veiligheid een belangrijk onderdeel van ons werkgeverschap. Met een VOL-VCA-certificering beschikken leidinggevenden over de juiste kennis om veilig werken actief te begeleiden, risico’s tijdig te signaleren en medewerkers op een verantwoorde manier aan te sturen’, aldus directeur Bahri Erdogan van Avanti Facilitair dat in Alblasserdam is gevestigd.

Ook voor leidinggevende Melanie was het zover. Met het diploma VOL-VCA (Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden) op zak, is ook zij weer een stuk bewuster op het gebied van veiligheid. ‘Veilig werken stond bij ons al op nummer één, daar besteden we veel aandacht aan. Maar het volbrengen en het afsluiten van de opleiding met een goed resultaat, geeft toch altijd weer een voldaan gevoel’, aldus een blije Melanie die inmiddels verantwoordelijk is voor diverse projecten binnen Avanti Facilitair.

Bahri Erdogan benadrukt het gezamenlijke belang van veilig werken: ‘Veilig werken is een gezamenlijke verantwoordelijkheid én een vast onderdeel van onze bedrijfscultuur. We moeten allemaal een beetje voor elkaar zorgen, zeker als werkgever zijnde. Daarbij wordt dagelijks gewerkt in uiteenlopende omgevingen en situaties, en dan is veilig werken géén bijzaak maar een basisvoorwaarde. Met de inzet op VOL-VCA blijven wij bouwen aan een veilige, professionele en betrouwbare werkomgeving voor medewerkers én opdrachtgevers’.



Over Avanti Facilitair

Bij Avanti Facilitair geloven we niet in snelle deals, maar in duurzame relaties. We groeien graag samen met onze klanten en voelen ons verantwoordelijk voor wat we doen. Avanti Facilitair biedt een breed pakket aan facilitaire diensten — van dagelijkse schoonmaak, glas- en gevelreiniging tot specialistische reiniging, abri-reiniging & posters verwisselen en volledige ondersteuning in vastgoed‑ en VvE‑beheer — waardoor opdrachtgevers met één partner kunnen samenwerken aan een schone, veilige en goed georganiseerde werkomgeving. Avanti Facilitair combineert al deze diensten met een persoonlijke aanpak, korte communicatielijnen en lokale inzet in de regio’s Rijnmond, Drechtsteden en Hoeksche Waard.

Foto onder: directeur Bahri Erdogan en een trotse Melanie met haar diploma VOL-VCA.

23/05/2026

En de winnaar is…….. 🥂

Met trots is Avanti Facilitair één van de hoofdsponsoren geweest van het Ondernemersgala Hoeksche Waard. Afgelopen donderdag was er een spannende finaleavond bij Lakehouse Binnenmaas. En uiteraard was Avanti Facilitair hierbij aanwezig!

‘We vinden het gewoon belangrijk om ons steentje bij te dragen aan het belang van lokaal ondernemerschap. Dat kan niet genoeg benadrukt worden. En zeker in de Gemeente Hoeksche Waard waar we als Avanti Facilitair vrij actief zijn met onze activiteiten. We zijn dan ook zeer betrokken met dergelijke regionale evenementen’, aldus directeur Bahri Erdogan.

Dagvoorzitter Steven van Wijk liet voor de drie finalisten voor de ondernemersprijs de spanning aardig oplopen. De bedrijven Tiofarma, Konijnendijk Mode en DB WorkWear waren hiertoe doorgedrongen. Met de muzikale Flamengo’s als ludieke aankondiger, kon er uiteindelijk maar één bedrijf als winnaar van de Ondernemersprijs uitgeroepen worden. En dat werd Konijnendijk Mode uit Zuid-Beijerland. De prijs werd dan ook met veel gejuich ontvangen door Jim Konijnendijk en Jesca Konijnendijk. Bij de categorie Startersprijs ging de overwinning naar Keramiek By Liek en Joost Kievit had de eer om de ‘Social Impact Award’ in ontvangst te nemen.

‘Een mooie avond in de Hoeksche Waard’, concludeert Erdogan. ‘Ook leuk om op zo’n avond met een diversiteit aan mensen te kunnen spreken. Naar mijn mening zijn alle finalisten op zo’n avond eigenlijk winnaars. Het betekent voor onszelf ook altijd weer een motivatie om verder te bouwen aan Avanti Facilitair’.



Over Avanti Facilitair:

Bij Avanti Facilitair geloven we niet in snelle deals, maar in duurzame relaties. We groeien graag samen met onze klanten en voelen ons verantwoordelijk voor wat we doen. Avanti Facilitair biedt een breed pakket aan facilitaire diensten — van dagelijkse schoonmaak, glas- en gevelreiniging tot specialistische reiniging, abri-reiniging & posters verwisselen en volledige ondersteuning in vastgoed‑ en VvE‑beheer — waardoor opdrachtgevers met één partner kunnen samenwerken aan een schone, veilige en goed georganiseerde werkomgeving. Avanti Facilitair combineert al deze diensten met een persoonlijke aanpak, korte communicatielijnen en lokale inzet in de regio’s Rijnmond, Drechtsteden en Hoeksche Waard.

Foto: directeur Bahri Erdogan van Avanti Facilitair bij de ingang van het afgelopen Ondernemersgala Hoeksche Waard bij Lakehouse Binnenmaas

13/05/2026

Bahri Erdogan: ‘Sterker worden door samenwerking’

MKB-branchevereniging Schoonmaken is een Vak - SIEV in gesprek met de praktijk: waardevolle ontmoeting met CS 2001

Deze week bracht SIEV-bestuurslid Bahri Erdogan een bezoek aan MKB-branchevereniging Schoonmaken is een Vak - SIEV-lid Schoonmaakbedrijf Cleaning Service 2001 uit Den Haag. Tijdens deze eerste ontmoeting maakte hij kennis met Mehmet Yavri en zijn zoon Metehan Yavri. Wat begon als een kennismakingsgesprek, groeide al snel uit tot een inspirerende en inhoudelijke bijeenkomst waarin de toekomst van de schoonmaakbranche, ondernemerschap en samenwerking centraal stonden.

Bahri Erdogan, directeur van Avanti Facilitair, kaartte diverse onderwerpen aan en er werd uitgebreid gesproken over de uitdagingen én kansen binnen de schoonmaakbranche. ‘In het kader van MKB-branchevereniging Schoonmaken is een Vak - SIEV kwam daarbij al snel het belang van sterke belangenbehartiging voor mkb-bedrijven naar voren. In een markt die continu verandert en waarin regelgeving, personeelstekorten en concurrentiedruk een steeds grotere rol spelen, werd nogmaals duidelijk hoe belangrijk het is dat ondernemers waar mogelijk gezamenlijk optrekken’, aldus Erdogan, die onlangs toetrad tot het bestuur van SIEV.

Mehmet Yavri, die jarenlang actief is geweest binnen de branche, heeft inmiddels zijn bedrijf overgedragen aan zijn zonen. Daarmee is niet alleen sprake van ondernemerschap, maar ook van een mooie generatieoverdracht waarbij kennis, ervaring en visie worden doorgegeven aan de volgende generatie. Tijdens het gesprek werd uitgesproken dat er een sterke intentie bestaat om samen te werken aan de verdere versterking van SIEV en het vergroten van de betrokkenheid van mkb-ondernemers binnen de vereniging.

‘De gesprekken verliepen open, constructief en vooral herkenbaar’, aldus zoon Metahan. ‘We delen beiden passie voor de schoonmaakbranche en weten als geen ander welke uitdagingen ondernemers dagelijks tegenkomen. Juist daardoor ontstond er al snel een gevoel van wederzijds begrip en vertrouwen’. Bahri Erdogan voegt toe: ‘Tijdens zo’n gesprek blijkt dat je veel gemeen hebt en eigenlijk alle redenen hebt om samen te kijken hoe de SIEV versterkt kan worden. Daarbij kennen we allebei al jaren de schoonmaakbranche en hoewel je actief bent in hetzelfde werkveld, is het beter om de samenwerking op te zoeken dan niet. Door samenwerking worden we sterker', verduidelijkt de eigenaar van het bedrijf uit Alblasserdam.

De ontmoeting onderstreept opnieuw waar SIEV voor staat: verbinding, samenwerking en het gezamenlijk versterken van de positie van mkb-ondernemers binnen de schoonmaakbranche.



Foto onder: MKB-branchevereniging Schoonmaken is een Vak - SIEV bestuurslid Bahri Erdogan (l) hier samen met Metehan Yavri van Schoonmaakbedrijf Cleaning Service 2001.

05/05/2026

Interesse? Mail naar [email protected] of bel naar kantoor via 085-0068333.

02/05/2026

‘Meer dan verdiend ‘Duimpje van Avanti’ voor collega Ali’

Bij Avanti Facilitair staat de ontwikkeling van medewerkers hoog op de agenda. Directeur Bahri Erdogan benadrukt hoe belangrijk het is dat medewerkers de kans krijgen om opleidingen te volgen. ‘Met opgeleide mensen zorg je uiteindelijk voor meer motivatie bij je mensen en betere kwaliteit van de uitvoering van je diensten. En dat komt mens en organisatie ten goede’, aldus Erdogan.

Erdogan - onlangs toegetreden tot het bestuur van MKB-branchevereniging Schoonmaken is een Vak - SIEV - voegt daar nog aan toe: ‘Wanneer medewerkers groeien in hun vak, groeit ook de trots op hun werk. Dat zien we terug in de inzet, de betrokkenheid en uiteindelijk in de tevredenheid van onze opdrachtgevers. Investeren in mensen is daarom altijd investeren in kwaliteit’.

Een mooi voorbeeld hiervan is collega Ali, die al enkele jaren met veel inzet en toewijding bij Avanti Facilitair werkzaam is. ‘Onlangs heeft hij met succes zijn diploma Basis Vloeronderhoud behaald. Een prestatie waar hij trots op mag zijn en waar ook Avanti Facilitair veel waardering voor heeft’, aldus Erdogan die zoveel als mogelijk zijn medewerkers stimuleert om opleidingen te volgen.

Voor deze mooie mijlpaal ontving Ali dan ook ‘Het Duimpje van Avanti’, een welverdiend compliment voor zijn inzet en ontwikkeling. Objectleider jan freriks overhandigde hem persoonlijk deze blijk van waardering met zijn diploma. ‘Meer dan verdiend’, aldus Freriks hierover. ‘Met deze prestatie laat Ali zien dat investeren in jezelf én in vakmanschap loont’.



Over Avanti Facilitair:

Bij Avanti Facilitair geloven we niet in snelle deals, maar in duurzame relaties. We groeien graag samen met onze klanten en voelen ons verantwoordelijk voor wat we doen. Avanti Facilitair biedt een breed pakket aan facilitaire diensten — van dagelijkse schoonmaak, glas- en gevelreiniging tot specialistische reiniging, abri-reiniging & postersverwisselen en volledige ondersteuning in vastgoed‑ en VvE‑beheer — waardoor opdrachtgevers met één partner kunnen samenwerken aan een schone, veilige en goed georganiseerde werkomgeving. Avanti Facilitair combineert al deze diensten met een persoonlijke aanpak, korte communicatielijnen en lokale inzet in de regio’s Rijnmond, Drechtsteden en Hoeksche Waard.

Foto onder: Objectleider Jan Freriks (l) overhandigt aan collega Ali zijn diploma Basis Vloeronderhoud én 'Het Duimpje van Avanti'