20/06/2013
職場意識改善の取組
昨年から二年計画で、社員が中心となり職場の労働意識改善委員会を設け、計画的な年次有給休暇取得や労働時間短縮について、最新の法律に沿った就業規則の見直を行い、運用しています。お陰様で仕事とプライベイトのメリハリがつき、仕事にも良い結果が出てきているようです。今年度は沢山の課題をクリアし、より働き易い職場環境を目指して行きます。
社員S君の声
職場意識改善委員長をさせて頂いていますが、会社の方針で、残業短縮や、年次有給休暇取得を積極的に行うように出来る環境が整いました。七月に2人目の子供ができますが、家内を手助けし育メンにも時間が取れるので有り難いです。
