OLPA Organizzazione Laziale Professionisti dell'Accoglienza

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OLPA Organizzazione Laziale Professionisti dell'Accoglienza Dall'esperienza di professionisti impegnati nel mondo del lavoro, delle professioni alberghiere e nell'associazionismo di settore nasce il progetto OLPA

OLPA vuole essere un modo alternativo di fare aggregazione fra “colleghi” che a vario titolo vivono il fenomeno “Turismo” dalla parte di coloro che operano nel settore Accoglienza e nello specifico il “Room Division” (Quadri, Capi Servizio, Addetti al Front Office e Back Office, Housekeeping e nuove professioni legate all’Accoglienza stessa). OLPA non vuole essere un’ ennesima associazione di cate

goria di stampo tradizionale del frammentato mondo del settore turistico alberghiero nazionale e locale, ma si propone come un libero movimento trasversale di idee, iniziative, proposte e progetti, desideroso di partecipare in maniera attiva, propositiva e costruttiva in tutti quei processi legati al “nostro mondo” e che ci vedono protagonisti giornalmente. Le qualità umane, le competenze professionali e soprattutto il contributo alla diffusione e valorizzazione delle idee e progetti che OLPA si propone di divulgare e sostenere, sono requisiti fondamentali nel sodalizio, più che le qualifiche ricoperte, i titoli e le strutture aziendali di provenienza dei suoi aderenti.

Indirizzo

Via Tor Dè Conti 25
Rome
00184

Informazione generale

Tra gli obiettivi principali di OLPA, la consapevolezza della necessità di affrontare questioni e problematiche, sia nuove che già esistenti, che in maniera esponenziale sono sopraggiunte, in particolar modo negli ultimi 15/20 anni, ed hanno letteralmente trasformato il nostro settore e le sue professioni: - Consapevolezza e necessità di promuovere, valorizzare e salvaguardare figure professionali, una volta di grande valore e livello qualitativo oggi in costante declino umano e professionale. Mai come ora vi è una grossa crisi identitaria di chiunque a vario titolo opera e contribuisce nel suo piccolo in questo settore vitale della nostra economia: non ci sentiamo partecipi attivamente nei processi che ci riguardano, non si sentono gratificati e tutelati gli uomini e le professioni che svolgono in questo comparto. - Consapevolezza e necessità di fare formazione e aggiornamento costante e continuo durante la vita professionale del Professionista dell’Accoglienza: conoscere la propria professione, conoscere la propria azienda e il prodotto che si vuole vendere, conoscere la località ed il territorio in cui si opera. La formazione e l’aggiornamento come elementi imprescindibile dei nostri percorsi e per “tenere alto” il livello qualitativo degli operatori a vario titolo nel settore: in un mondo professionale in continua evoluzione e con l’ innovazione tecnologica e gli”adeguamenti normativi” in tempo reale, tutti abbiamo l’esigenza di aggiornarci in continuazione e con costanza per offrire sempre il “miglior prodotto possibile”, a partire dall’insegnante di scuola fino all’imprenditore grande o piccolo che sia. - La consapevolezza e la necessità che gli operatori del mondo dell’istruzione ed in particolar modo i docenti degli istituti del settore siano parte integrante del progetto in quanto partecipi attivi al fenomeno “Turismo” e primo anello della catena della diffusione della “Cultura del Turismo e dell’ Accoglienza” e primi ”trait d’union” e tutor con gli allievi che vorranno intraprendere il percorso che li porterà a diventare “professionisti delle loro professioni”. - Il mondo del lavoro come uno dei pilastri portanti dell’organizzazione: partecipazione attiva nei processi che ci vedono coinvolti e soprattutto assistenza e consulenza nei confronti degli aderenti e non solo, che sono nella ricerca di opportunità professionali, e nella risoluzione delle problematiche inerenti il lavoro nel nostro settore. Ampio sostegno ai percorsi di specializzazione e alla meritocrazia.

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