CBS GROUP Scs

Name: CBS GROUP Scs
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Brescia, Lombardia
CBS GROUP Scs

CBS Group Scs è una Cooperativa Sociale con esperienza ventennale nel Facility Management in Lombardia.

🤝 Aiutiamo le aziende nella gestione di servizi
🧹Pulizie 🌳Verde ⚖️Assunzioni obbligatorie
🏆 Leader da oltre 20 anni
👇Richiedi un preventivo
www.cbsgroup.it/contatti Partner strategico per aziende e privati, offre una gestione integrata che spazia dalle pulizie civili e industriali alla manutenzione del verde, fino alle disinfestazioni e ai servizi edili. Il vero valore aggiunto risiede nella sua natura sociale: grazie alla Legge 68/99, CBS Group permette alle aziende di assolvere agli obblighi di assunzione di personale diversamente abile in modo efficiente e certificato. Con un sistema integrato ISO 9001/14001 e un solido Codice Etico, la cooperativa garantisce standard operativi d'eccellenza e trasparenza. Sotto la guida di Mauro Lodrini e Franco Scalambrino, il team trasforma la responsabilità sociale in un asset concreto, semplificando la burocrazia e ottimizzando i servizi ausiliari per permetterti di focalizzarti solo sulla crescita del tuo business.

06/10/2026

🌳 Siamo ufficialmente in autunno: il prato della tua azienda non può permettersi di andare in letargo senza cure adeguate, e questo è il momento più critico per intervenire sulle aree verdi.

Con l'abbassarsi delle temperature e l'arrivo delle prime piogge, il manto erboso ha bisogno di attenzioni mirate per non indebolirsi in vista dell'inverno 🍂

Dallo sfalcio strategico alla gestione e chiusura degli impianti di irrigazione, fino alla rigenerazione del prato e alla pulizia delle prime foglie cadute: curare il verde aziendale significa comunicare professionalità e attenzione ai dettagli fin dal primo sguardo di chi arriva in sede 🏢

Agire adesso evita costi di ripristino straordinari e garantisce un'immagine aziendale sempre impeccabile ✨

💬 Se sei interessato chiedi in DM un preventivo gratuito e scopri il piano di manutenzione programmata su misura per la tua azienda!

03/10/2026

E’ vero che l’incubo del collocamento mirato non è solo la burocrazia, ma anche trovare la persona giusta?

🧩 Inserire una risorsa le cui competenze e limitazioni fisiche combaciano perfettamente con piccole mansioni aziendali non è semplice.

Improvvisare un’assunzione per coprire la quota della Legge 68/99 senza una reale compatibilità operativa rischia di creare disagi sia al team che alla persona stessa.

💡E se saltassi a piè pari la fatica della ricerca interna?

La soluzione sta nella Convenzione articolo 14: invece di cercare disperatamente la persona giusta da inserire nei tuoi reparti, affidi a noi di CBS Group una commessa di lavoro di cui hai già bisogno (come le pulizie aziendali e il servizio di portierato).

Nessun rischio di disallineamento operativo, zero stress di selezione e un servizio professionale già pronto per la tua impresa 🤝

Vuoi metterti in regola senza grattacapi di inserimento? Scrivici in DM per una consulenza rapida sulla tua quota d’obbligo.

30/09/2026

Lo sapevi che l'assunzione delle persone appartenenti alle categorie protette può essere un vantaggio per la tua azienda?

Nella legge 68/99 c'è qualcosa che può aiutarti a non ricevere sanzioni in caso di mancato adempimento.

Si chiama Convenzione articolo 14: invece di inserire risorse facenti parte delle categorie protette alla cieca per rispettare gli obblighi di legge, affidi a noi di CBS Group una commessa di lavoro di cui hai già bisogno (come le pulizie, il servizio di portierato) e con quel singolo appalto tu copri automaticamente l'obbligo di legge al 100%.

Zero stress di gestione interna, zero rischi di sanzioni e servizi fatti a regola d'arte 🤝

📩 Vuoi capire quanto potresti risparmiare in termini di ricerca e gestione del personale? Scrivici in DM e fissiamo una call rapida per analizzare la tua situazione.

28/09/2026

🛑Lo sapevi che assumere categorie protette solo per evitare sanzioni è il modo più rapido per sprecare un’opportunità di valore per la tua azienda?

Molti imprenditori e HR vedono il collocamento mirato della Legge 68/99 come un rigido adempimento burocratico da subire.

Il risultato? Sanzioni evitate per un pelo, ma nessun valore aggiunto apportato in azienda e totale assenza di strategia.

💡E se invece trasformassi quest’obbligo in un vero vantaggio competitivo?

La svolta è la Convenzione articolo 14, uno strumento eccezionale che permette alle aziende di assolvere agli obblighi di legge affidando una commessa di lavoro (ad esempio i servizi di pulizia o di sanificazione) a una realtà strutturata come CBS Group, che inserirà la persona con disabilità nella tua azienda tra quelle già presenti come suoi dipendenti.

Ecco perché la nostra soluzione è ideale:
✅ Copertura totale Art. 14: ti metti in regola al 100% con la legge affidandoci servizi di cui hai già bisogno, che verrà svolto dai nostri dipendenti appartenenti alle categorie protette;
✅ Zero stress organizzativo: niente complessità di inserimento o gestione interna nei tuoi reparti; ci occupiamo noi di tutto, dall’assunzione alla formazione;
✅ Qualità e conformità: risolvi un vincolo normativo trasformandolo in un contratto di fornitura efficiente, sicuro e professionale per la tua impresa.

Smetti di subire la legge: falla diventare una scelta di valore per la tua crescita aziendale. 🤝

📩 Scrivici in DM per fissare una call conoscitiva: analizzeremo insieme i tuoi numeri e capiremo come metterti in regola azzerando ogni stress.

25/09/2026

🦟 Settembre non significa la fine delle zanzare: anzi, le piogge e l'umidità autunnale creano l'habitat perfetto per la loro proliferazione negli spazi esterni di aziende e condomini, in particolare in anni con un'estate così calda.

Molti pensano che con la fine dell'estate il problema sia risolto, ma le zanzare adulte e le larve continuano a rappresentare un fastidio e un rischio igienico per dipendenti, clienti e condomini 🏢

Intervenire a Settembre con trattamenti mirati larvicidi e adulticidi è fondamentale per abbattere la carica infestante prima che cerchino rifugio all'interno degli edifici 🌿

Una disinfestazione professionale programmata protegge i perimetri aziendali e le aree verdi condominiali, garantendo vivibilità e sicurezza fino ai primi freddi rigidi 🛡️

👉 Segui la pagina per rimanere aggiornato su tutte le soluzioni professionali per la gestione e la cura della tua azienda!

21/09/2026

Gestire pulizie, manutenzioni e obblighi normativi non dovrebbe essere il tuo secondo lavoro 🛑📋

In CBS Group gestiamo tutto il Facility Management della tua azienda 🏢

Ci occupiamo di pulizie industriali 🧹, sanificazioni, manutenzione degli spazi 🔧 e adempimenti legati alla Legge 68/99 📜, garantendo che ogni ambiente sia sempre operativo e a norma ✨

Il nostro metodo è semplice:
👤 Unico referente: coordiniamo noi ogni servizio.
✅ Procedure certificate: eliminiamo l’improvvisazione operativa.
🛡️ Conformità: prendiamo in carico la gestione degli obblighi legali senza complicazioni per te.

Non vendiamo solo servizi di pulizia, ma la tranquillità di una gestione aziendale organizzata e professionale, adempiendo agli obblighi della Legge 68/99 sull’inserimento delle categorie protette in ambito lavorativo 🤝.

Se cerchi un partner che liberi la tua agenda dalle incombenze operative, SEGUI LA NOSTRA PAGINA! 👇

18/09/2026

Dalla teoria alla pratica: come conciliare efficienza aziendale e responsabilità sociale d’impresa (L. 68/99)

🤝 Efficienza operativa e responsabilità sociale non sono due mondi paralleli: per un’azienda moderna, conciliare business e inclusione è la vera chiave per una crescita sostenibile.

Integrare i principi della Legge 68/99 non significa solo rispettare un obbligo normativo, ma trasformare l’inserimento lavorativo mirato in un vero valore aggiunto per l’organizzazione 🏢

Affidarsi a realtà strutturate come le cooperative sociali permette alle aziende di esternalizzare servizi ad alto standard qualitativo (dalle pulizie al verde, fino al portierato) generando al contempo un impatto etico e sociale tangibile sul territorio 🌍

Valore d’impresa e responsabilità sociale camminano insieme per costruire un futuro aziendale più solido e inclusivo ✨

💬 Se sei interessato chiedi in DM un preventivo gratuito e scopri come integrare servizi d’eccellenza e responsabilità sociale nella tua azienda!

14/09/2026

L'estate sta finendo, ma il lavoro per far brillare case vacanza e residence entra nel vivo 🏖

Settembre è il momento ideale per programmare grandi pulizie, interventi straordinari e un accurato lavaggio vetri 🧽✨

Rimettere a nuovo gli ambienti significa accogliere al meglio la nuova stagione e preservare il valore dell'immobile 🏠

Affidati a CBS Group per la gestione professionale delle manutenzioni programmate 🤝

Contattaci oggi stesso per un preventivo personalizzato e scopri tutti i nostri servizi dedicati 📞.

07/09/2026

📋 Settembre è ormai arrivato: la tua azienda è in regola con la Legge 68/99?

Il rientro dalle vacanze è il momento ideale per pianificare le attività e, soprattutto, per mettere in ordine le scadenze burocratiche.

Tra queste, la conformità alla Legge 68/99 è una priorità che non ammette distrazioni: gestire gli adempimenti in tempo è il modo migliore per evitare sanzioni e garantire la serenità operativa della tua impresa ⚠️

In CBS Group aiutiamo le aziende a navigare tra le complessità normative, trasformando un obbligo in un processo fluido e integrato.

Non aspettare che arrivino i controlli: gioca d'anticipo 🚀

Vuoi ripartire con il piede giusto e verificare la tua posizione? Scrivici in DM per una consulenza dedicata. 💬

01/09/2026

Legge 68/99: il dilemma tra assunzione diretta e Convenzione Art. 14.

Spesso le aziende vivono l'obbligo della Legge 68/99 come un complesso nodo burocratico da sciogliere.

Ma è davvero necessario procedere sempre con l'assunzione diretta per essere in regola?

Facciamo chiarezza, mettendo a confronto le due strade:
📍 Assunzione Diretta (L. 68/99) L'azienda inserisce la risorsa direttamente nel proprio organico, facendosi carico di contratto, formazione, gestione presenze e di ogni aspetto operativo e gestionale del rapporto di lavoro.
📍 Convenzione Art. 14 La persona viene assunta dalla cooperativa sociale. L'azienda affida una commessa alla cooperativa e adempie agli obblighi di legge attraverso questa collaborazione, senza dover gestire direttamente l'assunzione.

Perché molte aziende preferiscono la via dell'Art. 14?
✅ Meno gestione amministrativa: deleghi la complessità gestionale.
✅ Supporto costante: il lavoratore è affiancato da professionisti della cooperativa.
✅ Inserimento personalizzato: un percorso accompagnato e mirato.
✅ Efficienza: valorizzi attività produttive affidandole a chi fa dell'inclusione la propria missione.

È importante ricordare che l'Art. 14 non sostituisce l'inclusione: è uno strumento strategico che permette alle aziende di creare opportunità di lavoro concrete attraverso una collaborazione professionale.

La tua azienda sta valutando come adempiere agli obblighi della L. 68/99?

📩 Scrivici in DM per una consulenza: analizziamo insieme se la convenzione Art. 14 è la soluzione più adatta alla tua realtà operativa.

Indirizzo

Via Don Arcangelo Tadini 47
Brescia
25125

Telefono

030 2059122

Sito Web

http://www.cbsgroup.it/

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