29/07/2026
Convenzione Art. 14 o assunzione diretta? Facciamo chiarezza.
Molte aziende credono che l'assunzione diretta sia l'unica strada per rispettare la Legge 68/99, che disciplina le norme per il diritto al lavoro dei disabili e regola il cosiddetto collocamento mirato.
In realtà, la Convenzione Art. 14 permette di adempiere agli obblighi collaborando con cooperative sociali specializzate.
Cosa significa per te? Puoi rispettare la normativa delegando l'inserimento lavorativo a chi lo fa di mestiere, senza dover modificare i tuoi processi interni, reparti o mansioni.
È la soluzione ideale per chi vuole essere in regola mantenendo la massima efficienza operativa.
La tua azienda può beneficiare della Convenzione Art. 14? Scrivici in DM per una verifica rapida.