15/07/2026
📢 Alerte générale : chez LG CLEAN, nous faisons du nettoyage... pas des miracles.
J'ai une petite question.
Pourquoi, dès qu'on travaille dans le nettoyage, certains pensent que les règles ne s'appliquent plus ?
📱 Je peux avoir vu votre appel.
📩 Je peux avoir lu votre message.
👀 Je peux même être en train d'y réfléchir.....sans pour autant vous répondre dans les 30 secondes.
Pourquoi ? Parce que je peux être chez un client, avec un agent, en rendez-vous, en train de résoudre un problème ou simplement occupée à faire tourner une entreprise.
Spoiler : je ne suis ni chirurgienne cardiaque, ni les urgences, ni le standard du 15.
Et puisqu'on parle des idées reçues...
🎉 Les jours fériés ne sont pas des jours "magiques" où l'on déplace les prestations comme un rendez-vous chez le coiffeur.
Le travail un jour férié est encadré par la loi. Lorsqu'il est prévu, il est inscrit au contrat de prestation, organisé avec nos équipes et rémunéré avec les majorations prévues.
Lorsqu'il n'est pas prévu, il n'y a pas de prestation. Point.
Et non, notre agent ne décale pas son intervention le lendemain "pour rattraper". Son planning est déjà complet, avec d'autres clients qui, eux aussi, attendent leur prestation.
D'ailleurs, je suis curieuse...
👉 Demandez-vous à vos salariés de venir travailler gratuitement un jour supplémentaire dans le mois parce qu'un jour férié est tombé sur leur planning ?
Je doute que la réponse soit oui.
Alors pourquoi serait-ce normal de le demander à nos équipes ?
Derrière chaque prestation de nettoyage, il y a des femmes et des hommes qui méritent le même respect que n'importe quel autre professionnel.
Notre métier est essentiel. Il est souvent discret, parfois invisible... mais il n'est certainement pas corvéable à merci.
Le respect d'un contrat, du Code du travail et des personnes qui interviennent chez vous n'est pas un manque de service. C'est simplement du professionnalisme.
Et ça, chez LG CLEAN, nous n'avons jamais prévu de le nettoyer. 😉🧹
