Rénov'action propreté

08/03/2021

08/03/2021

08/03/2021

8 Mars 2021 : Journée internationale des DROITS des femmes.

Pour l'éligibilité, le droit de vote, l'égalité des salaires, l'intégrité corporelle et l'autonomie.

Nous luttons contre les discriminations faites aux femmes le 08 Mars et les 364 autres jours de l'année.

Bonne fête à toutes.

04/01/2021

Bonne année 2021 de la part de toute l'équipe RENOVACTION PROPRETE !

17/12/2020

Débutons l’année 2021 avec une nouvelle résolution écologique !

RENOV’ACTION PROPRETE a choisi d’aller plus loin dans le recyclage et la valorisation des déchets avec l’entreprise les joyeux recycleurs, pour accentuer ses efforts écologiques quotidiens et sensibiliser ses collaborateurs sur les éco-gestes au bureau.

Dès début janvier nous accueillerons de nouveaux bacs de tri notamment pour mieux valoriser nos déchets liés au café.

Collectivement, contribuons à la préservation des ressources naturelles.

13/11/2020

La crise sanitaire ne doit pas être un frein supplémentaire à l’inclusion. Le dispositif DuoDay a vocation à créer la rencontre pour lever les préjugés. Il est un outil adaptable, qui peut aussi s’organiser à distance.

approche et permettra cette année encore, malgré la crise sanitaire, de formidables rencontres professionnelles. Comment s’organiser ?

Des employeurs privilégient l’organisation de leur DuoDay avec des temps d’échange en visio et si possible la programmation de missions réalisables à distance. Un exemple de journée type proposée par certains employeurs :

Temps 1 : café-visio en équipe élargie avec le stagiaire pour présenter l’entreprise, ses métiers, ses valeurs, la démarche DuoDay
Temps 2 : temps d’échange en visio du duo parrain / stagiaire sur le poste en particulier, organisation de travaux courts pour la journée
Temps 3 : réalisation de ces travaux
Temps 4 : temps d’échange en visio du duo parrain / stagiaire pour la restitution des travaux
Temps 5 : café-visio en équipe élargie pour un bilan partagé de la journée et échanges sur les enjeux et perspectives d’inclusion dans l’entreprise

D'autres employeurs, compte tenu de la spécificité de leur activité ou des métiers, ne peuvent s’organiser en présentiel ou en distanciel. Cependant, ils maintiennent un temps d’échange avec leur stagiaire en visio ou simplement par téléphone. DuoDay reste, même dans ce contexte, un outil de rencontre professionnelle et une occasion unique pour le stagiaire comme pour l’employeur de partager sur leurs enjeux, métiers, projets, compétences…

Enfin, certains accueilleront les stagiaires sur site, dans le strict respect des protocoles sanitaires, comme pour l’ensemble des autres collaborateurs, notamment le port du masque et le respect des gestes barrières.

Vous avez déjà organisé votre DuoDay en distanciel ? N’hésitez pas à partager vos solutions créatives et vos modalités d’organisation !


WWW.DUODAY.FR

25/05/2020

Un spot valorisant qui nous rappelle l'importance des agents de propreté, des chefs d'équipe, des encadrants et des dirigeants durant cette période de crise sanitaire. Nous vous remercions pour votre dévouement !

22/04/2020

[ ] Merci à tous les professionnels de la qui contribuent aussi à la lutte contre la propagation du -19 👏👏👏

01/04/2020

Parce qu'en restant chez vous, vous devenez vous aussi des héros ! Nous remercions tous ceux qui prennent leurs précautions et restent chez eux ! 🏠

31/03/2020

Merci à nos médecins, qui malgré les complications, continuent de nous soigner et de prendre soin de nous. Nous en sommes très reconnaissants ! 👩‍⚕️👨‍⚕️

30/03/2020

Merci aux fournisseurs et aux livreurs, qui travaillent tous les jours afin de nous permettre de continuer nos activités !