SUD Solidaires Prévention et Sécurité

04/08/2026

Ils dénoncent des pressions hiérarchiques et des atteintes à l’indépendance de l’inspection du travail. Aujourd’hui, ce sont eux qui risquent des sanctions.
À Grenoble, deux inspecteurs du travail et représentants syndicaux sont visés par une procédure disciplinaire, malgré le classement sans suite des procédures pénales engagées contre eux.
Pour leurs soutiens, cette affaire est le symbole d’une répression syndicale et d’une mise au pas progressive de l’inspection du travail. Pour l’administration, il s’agit d’un conflit interne lié au respect de la hiérarchie.
Alors, qui contrôle encore les contrôleurs ?

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24/07/2026

https://blogs.mediapart.fr/les-invite-es-de-mediapart/blog/230726/qui-veut-la-peau-de-l-inspection-du-travail
Les services de l’inspection du travail sont mis sous tension. Harcèlement disciplinaire d'agent·es, dégradation générale des conditions de travail : un ensemble de personnalités syndicales, politiques, ainsi que des spécialistes du travail et des agent·es déplorent l’impossibilité de mener à bien la protection des travailleurs, sa mission fondamentale. Et demandent « des moyens, des effectifs, un véritable plan d’urgence à la hauteur des besoins de ce service public essentiel ».

Les services de l’inspection du travail sont mis sous tension. Harcèlement disciplinaire d'agent·es, dégradation générale des conditions de travail : un ensemble de personnalités syndicales, politiqu…

23/07/2026

https://www.blast-info.fr/articles/2026/nettoyage-des-ferrys-des-avions-des-trains-le-sale-boulot-qu-on-ne-voit-jamais-0CtK4TFBSv-Xi43VYl4AeQ
Chaque année, l'été venu, des millions de voyageurs et voyageuses embarquent dans des trains, des ferrys et des avions déjà propres. Rares sont celles et ceux qui pensent alors à celles et ceux qui ont rendu cela possible, entre deux trajets.

Chaque année, l'été venu, des millions de voyageurs et voyageuses embarquent dans des trains, des ferrys et des avions déjà propres. Rares sont celles et ceux qui pensent alors à celles et ceux qui ont rendu cela possible, entre deux trajets.

22/07/2026

https://basta.media/chaleur-au-travail-ce-que-peuvent-faire-les-salaries-et-ce-que-prevoit-la-loi
Droit de retrait, alerte à l’inspection du travail ou encore grève : alors que la canicule due au réchauffement climatique frappe la France pour la seconde fois en 2026, que peuvent faire les salariés en cas d’inaction de leur employeur ?

Droit de retrait, alerte à l'inspection du travail ou encore grève : alors que la canicule due au réchauffement climatique frappe la France pour la seconde fois en 2026, que peuvent faire les salariés en cas d'inaction de leur employeur ?

17/07/2026

06/07/2026

Le tribunal administratif de Lille (Nord) a suspendu, ce vendredi 3 juillet 2026, l'exclusion des deux agents municipaux du syndicat SUD par la mairie d'Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais). La justice estime possible qu'aucune faute n'ait été commise par les agents et que la sanction résulte d'une discrimination syndicale.

Le tribunal administratif de Lille (Nord) a suspendu, ce vendredi 3 juillet 2026, l'exclusion des deux agents municipaux du syndicat SUD par la mairie d'Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais). La justice estime possible qu'aucune...

03/07/2026

Un décret du 12 juin 2026 plafonne la durée des arrêts de travail prescrits et prolongés à compter du 1er septembre 2026. Service Public vous explique.

La durée des arrêts de travail sera désormais plafonnée à 31 jours. La prolongation d’un arrêt de travail ne pourra pas dépasser 62 jours.

23/06/2026

🔥 La France connaît son deuxième épisode de canicule alors que l’été vient tout juste de commencer. Quarante-neuf départements de métropole sont placés en vigilance rouge, avec des températures grimpant jusqu’à plus de 40°C.

L’impréparation du gouvernement et du patronat sont irresponsables alors que la multiplication et l’aggravation de ces épisodes sont annoncés depuis des décennies.

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20/06/2026

15/06/2026

SALARIĖ.ÉS DE LA SECURITÉ : L’EMPLOYEUR A-T-IL LE DROIT DE ME CHANGER DE SITE SANS MON ACCORD ?

Une question récurrente dans le domaine de la sécurité qui n’amène pas de réponse simple. Cependant, trois grands principes peuvent être dégagés pour répondre à cette question.   Pour que l’employeur puisse ...