08/03/2026
Hoy no ponemos flores en el timeline. Ponemos nombres, contratos y trayectorias.
La mayoría de las personas que sostienen nuestra operativa diaria son mujeres. Trabajan en limpieza, en conserjería, en administración, en coordinación de equipos. No lo decimos como dato de campaña. Lo decimos porque es la realidad de cómo funciona esta empresa.
Algunas tienen una dificultad añadida: la discapacidad. Ser Centro Especial de Empleo significa que esa realidad no es un obstáculo que gestionar, sino exactamente el motivo por el que existimos. Y la respuesta no son campañas ni posts. Son contratos, formación y condiciones laborales que permiten crecer.
Lo que pedimos hoy a las empresas es sencillo: cuando elijan con quién trabajar, que pregunten quién está detrás del servicio. Qué condiciones tienen esas personas. Si el proveedor cumple el convenio. Si hay mujeres con discapacidad en plantilla. Esas preguntas tienen más impacto que cualquier publicación del 8M.
¿Qué mujer ha marcado tu trayectoria profesional?
Nómbrala aquí. Hoy es un buen día para hacerlo público 🌸
