12/08/2023
عايزة شغل؟
طالبة؟ ربة منزل؟
بتشتغلي بالنهار وعايزة شغل إضافي؟
عايزة الشغل يكون محترم بعيداً عن الوظائف سيئة السمعة؟
تقدري تستخدمي موبايل أو لابتوب أو كمبيوتر منزلي؟ سواء يخصك أو قريب منك؟
بتعرفي تستخدمي بريد جووجل GMAIL وتقدري تسجلي بيانات بسيطة ؟
طيب تعرفي تلاقي ناس عايزة تشتغل في منازل؟
أي وظيفة من دول: نظافة منزلية House maid، جليسة أطفال Baby sitter، رعاية مرضى Caring for patients، طباخ/ة Chef، أمن Security، جليس/ة حيوانات أليفة Pet sitter، ... ؟
حلو قوي سجلي بياناتك معانا كوسيط وبرضه سجلي بياناتهم معاكي من هنا https://forms.gle/8PYjJK7ARGjFHrn59
حنحفظ لك حقك في عمولة التوظيف لما يشتغلوا
ولو تعرفيهم شخصياً وضامناهم في الشغل الالتزام والأمانة، سجلي تأييدك لهم وحتاخدي ضعف العمولة
وما فيش مشكلة لو الموظف/ة كان/ت مسجل/ة قبل كده بنفسه/ا أو إن حد تاني (وسيط يعني) سجله/ا .. عمولتك محفوظة
إحنا بندي عمولة 1% من المرتب الشهري للموظف/ةعلى التسجيل فقط بحد أدنى 100 جنيه
وبندفع 2% بحد أدنى 200 جنيه لو بتأيدي تشغيل الموظف/ة
بس ما تأيديش تشغيل حد ما تضمنيهوش علشان لو حد سرق أو طلعوا مش بتوع شغل حتنزل على حسابك غرامة 6 أضعاف العموة العادية
إحنا شغلنا مختلف عن أي شركة توظيف ....
إحنا في KPIS Domestic Recruitment Services بنتبع أسلوب تقييم الأداء للموظف وصاحب العمل والوسيط، وبنراعي إمكانيات الموظف في تحديد الراتب ومستوى الدخل ..
وبنتابع عمل الموظف خلال فترة الشغل ..
شغال كويس .. ملتزم .. بيتعلم .. مش بيدمر .. مش بيسرق .. نظيف .. إلخ
وده بيخلينا نعرف نحدد زيادات مرتبه أو مرتبه الجديد لو ساب صاحب العمل لرفضه زيادة مرتبه
وكمان ممكن نحطه في القائمة السوداء لو لم يلتزم
إحنا بنبذل مجهود كبير جداً للحفاظ على الموظفين وإذا ما ارتاحوش في الشغل مع العائلة اللي بقوا معاها بندور لهم على عائلة تانية مناسبة أكتر ليهم ..
وكل ده ببلاش .. مجاناً تماماً .. الموظفين مش بيدفعوا أي عمولات ولا مصروفات ولا أي شيء لينا أو لغيرنا ..
وبنتابع أداء الوسيط ونجاحاته في تسجيل بيانات ناس كويسة وبتاعة شغل وبيراعوا ربنا وضميرهم في أكل عيشهم ..
فالوسيط الناجح حيكمل معانا وحيكسب كتير .. كل ما يسجل بيانات أكتر بتزيد فرص الحصول على عمولات أكتر .. وده بيعوض أي غرامة لا قدر الله لو غلط ووثق في حد ما يستاهلش الثقة ..
علشان كده بننبه الوسيط إنه ما يأيدش تعيين حد غير لما يكون فعلا واثق فيه ومجربه ويأتمنه
وكمان بنتابع أداء صاحب العمل مع الموظف ..
إذا بيعامله كويس ولا لأ ..
موفر له سبل العمل المناسبة ولا لأ ..
بيسلمه راتبه كامل بحقوقه كاملة ولا لأ ..
وبنعمل تقييم لصاحب العمل كمان علشان نعرف إذا نوفر له حد تاني بعد كده ولا لأ ..
مستنية إيه بقى؟
سجلي بياناتك وبيانات موظفينك هنا مرة واتنين وكتير https://forms.gle/8PYjJK7ARGjFHrn59 وابدأي الشغل عن طريقنا بطريقة محترفة فيها احترام وتقدير ليكي
إحنا هنا لمساعدتكم .. في حال وجود أي صعوبات أو للمساعدة في تعبئة الطلب يمكنكم التواصل معنا على البريد الإلكتروني أو الواتساب أو تليجرام
من داخل مصر
01551968107
من خارج مصر
+20.15.51968107
البريد الإلكتروني
[email protected]
Facebook, Messenger, Telegram:
لايك وشير علشان الناس تستفيد
#شغل
KPIS Domestic Recruitment Services
