Speculars primære sigte er at lære mennesker at få kontakt med egne ressourcer og at bruge og udvikle disse i mødet med hverdagens udfordringer i arbejds- og privatlivet. Specular bygger på det grundsyn, at alle mennesker har en positiv kerne, der ligger som et beredskab bag problemer og ubalancer. Kernen består af vores kvaliteter, og er ikke statisk, men rummer i sig muligheden for udvikling. I
kernen er vi mest i kontakt med os selv og mindst afhængige af andres vurderinger. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang med kernen som kompas. At arbejde fra kernen betyder bl.a., at man er nærværende og autentisk i kontakten med de mennesker, man arbejder eller samarbejder med. Ligesom det enkelte menneske svinger mellem at være i sin positive kerne og i maskens ubalance, svinger kulturen på arbejdspladsen også mellem kernen og masken. Arbejdspladsens kerne er summen af ledelsens og medarbejdernes kvaliteter, der udfoldes i en fælles synergi med plads til kreativitet og arbejdsglæde. Arbejdspladsens maske er et udtryk for, at kulturen er kommet ud af balance. I stedet for at løfte i flok, opstår der destruktive måder at være sammen på. I stedet for en åben, direkte og anerkendende kommunikation, opstår der f.eks. sladder, brok og emotionel løbeild. Det påvirker det psykiske arbejdsmiljø og udførelsen af arbejdsopgaverne. Hos Specular skræddersyr vi vores tilbud i alle tre afdelinger, så de passer til den enkelte person, virksomhed eller organisation. Specular Uddannelse:
* Speculars 3-årige Psykologiske Efteruddannelse
* Speculars Psykoterapeutuddannelse
* Speculars 1-årige Psykologiske Grundkursus
Specular Psykologerne:
* Terapi, supervision og udviklingsforløb for enkeltpersoner, par og grupper
Specular på Arbejdspladsen:
* Medarbejder- og ledelsesudvikling
* Empati og robusthed på arbejdspladsen, herunder empati i mødet med borgeren
* Specialviden om stress og mobning
Anmeldelse af SPECULARs bog, Mød livet - fra kernen":
“Mød livet - fra kernen” er en fremragende bog, der ikke blot er en lærebog i sædvanlig forstand. Det er en ny slags udviklingsbog, der bør bruges alle steder, hvor der arbejdes med menneskeforståelse.… Den hovedmodel, som denne bog arbejder ud fra, er ekstem enkel og formentlig lige så vigtig, som den er enkel. Forfatternes grundsyn er, at alle mennesker har en positiv kerne, der består af menneskets kvaliteter og udviklingsmuligheder.
… Jeg håber, at mange mennesker vil læse denne bog - ikke blot professionelle HR- og personalemennesker, psykologer, terapeuter, undervisere, udviklere mm., men også ledere på mange niveauer og såkaldt almindelige mennesker vil have glæde af denne bog.”
6 hatte ud af 6 mulige
- Steen Hildebrandt, Børsen
