04/08/2024
Poste comblé, merci à tous d'avoir partagé 🚨
‼️Offre d'emploi ‼️
Nous recherchons un coordinateur(trice) en relations de travail passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe à temps plein. Si vous êtes prêt(e) à faire une différence dans le domaine des relations de travail et à contribuer à un environnement de travail équitable et harmonieux, nous voulons vous rencontrer !
Le coordinateur(trice) sera un pilier de l’équipe de gestion. Il ou elle assurera une gestion proactive et stratégique des dossiers relatifs à la santé et à la sécurité au travail (SST), aux relations de travail, à la dotation et à l'élaboration, ainsi qu'à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines (RH).
🔍 Les principales responsabilités :
- Collaborer étroitement avec la direction pour aligner les initiatives RH avec les objectifs de l’entreprise;
- Fournir des conseils aux gestionnaires dans différents contextes (réintégration au travail, dossiers disciplinaires et non disciplinaires, gestion du changement, santé & sécurité, etc.);
- Évaluer et améliorer continuellement les pratiques SST de l’entreprise;
- Coordonner les programmes de formation SST pour assurer la conformité et la sensibilisation des employés;
- Gérer et suivre les incidents et accidents de travail, tout en mettant en place des mesures préventives pour éviter leur récurrence;
- Collaborer avec les parties prenantes (internes et externes) pour garantir un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes réglementaires;
- Servir de médiateur dans les conflits internes, en promouvant la communication et la résolution à l’amiable;
- Conseiller la direction et les gestionnaires sur les meilleures pratiques en matière de relations de travail;
- Veiller à la conformité des pratiques de l’entreprise avec les normes du travail;
- Gérer les processus disciplinaires en veillant à leur conformité;
- Gérer l’ensemble du cycle de dotation, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux employés;
- Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en personnel à court et long terme;
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction et de rétention des talents;
- Réviser, développer et mettre à jour régulièrement les politiques RH;
- Veiller à la communication et à la mise en œuvre efficace des politiques auprès de l’ensemble des employés.
👩💼 Qualifications :
- Diplôme en ressources humaines, en droit du travail ou dans un domaine connexe
- Expérience préalable dans la coordination des relations de travail
- Connaissance approfondie des lois et des réglementations en matière de travail
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
💼 Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- Des opportunités de développement professionnel
- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux
✉️ Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected] en indiquant "Coordinateur(trice) en relation de travail" dans l'objet du courriel.
