10/14/2021
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Plumeau, chiffon et compagnie est une entreprise d'économie sociale ayant la double mission d'offrir de l'aide à domicile et de créer des emplois stables et de qualité. Elle offre des services à plus de 1700 clients et compte sur une équipe de 74 employés. Partenaire du réseau local de santé, nous offrons à nos clients des services d'aide à domicile en entretien régulier et de grand ménage, de répit aux proches aidants d’aînés et nous sommes à développer les services de soins à la personne. Nous travaillons en collaboration avec les représentants des CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal et du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal. Nos bureaux administratifs sont stratégiquement situés à 2 pas du Métro Mont-Royal, en plein cœur du quartier Plateau Mont-Royal reconnu pour son dynamisme et ses restaurants.
DESCRIPTION DU POSTE/PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Nous sommes présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste de coordonnateur des services de répit et d’assistance personnelle. Relevant de la direction adjointe, le coordonnateur des services de répit et d’assistance personnelle a comme principal rôle d’assurer l’ensemble de la gestion des services de répit aux proches aidants et de développer et organiser de nouveaux services, particulièrement le service d’assistance personnelle.
Il développe, planifie, organise, dirige et évalue l’ensemble des activités du services de répit à domicile.
Ses principales responsabilités sont la poursuite du développement des services de répit à domicile, le développement de partenariats, l’analyse des besoins de la clientèle et l’organisation et la gestion des services.
Le titulaire de ce poste sera appelé à effectuer les tâches similaires pour les services d’assistance personnelle.
Nous recherchons une personne d’équipe et polyvalente qui cultive l’entraide et la collaboration au quotidien.
EXIGENCES
• Diplôme collégial ou universitaire en lien avec la gestion et 3 ans d’expérience de travail pertinent (service à la clientèle, développement des affaires, gestion). Toute combinaison d’étude et/ou d’expérience pertinente sera considérée.
• Expérience du secteur de l’économie sociale et/ou du Réseau de la Santé et des Services sociaux
• Connaissance des enjeux et défis reliés à la situation des proches aidants et du maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie
• Habiletés informatiques, bonne connaissance d’Office
• Langues parlées et écrites français et anglais, troisième langue un atout
• Autonomie, leadership, créativité et innovation
• Forte orientation client et qualité de service
• Facilité de communication
• Capacités d’adaptation et polyvalence
• Capacité d’organisation et de rigueur
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste permanent dans un environnement humain et stimulant;
• Horaire de travail de 35 heures du lundi au vendredi de jour, autres disponibilités requises au besoin;
• Possibilité de flexibilité au niveau du nombre d’heures travaillées et de l’horaire;
• Salaire à discuter selon expérience entre 22,42$ et 23,93$
• Contribution de l’employeur au CELI après 1 an (2,5% et augmentation jusqu’à 4% selon service continu)
• 10 journées fériées, chômées et payées;
• 2 semaines de vacances;
• 6 journées maladie par année, monnayable si non utilisées
• Cellulaire fourni
• Activités sociales organisées par l’entreprise
