17/11/2019
O DESAFIO PARA GESTORES E ADMINISTRADORES: TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA
Quando se trata de terceirização de mão de obra, geralmente, é um desafio para gestores, gerentes, zeladores e síndicos de condomínios e administradores de empresas corporativas.
Com a terceirização de inúmeras atividades executadas em prédios, condomínios e empresas de setores comerciais, industriais e outros diversos segmentos do mercado corporativo, a melhor alternativa é se fazer uma gestão eficiente. Com divisão de tarefas e atividades do setor administrativo etc. Sempre concentrando os esforços em atividades específicas.
Contudo, feita a escolha errada na contratação do profissional de serviço terceirizado, muitos problemas podem ser causados, podendo vir a comprometer a imagem e reputação da empresa ou marca registrada.
Esse é um desafio que deve ser enfrentado pelos administradores e gestores. Principalmente quando as atividades são exercidas por diferentes empresas, pois cada uma tem sua maneira de lidar com seus funcionários. Em muitos casos a falta de um plano que favoreça o relacionamento com o funcionário acaba desgastando a relação entre empresa e empregado.
É muito comum ver trabalhadores insatisfeitos com seus empregadores (por haver a falta de incentivo necessária para estimular o funcionário). E que se reflete no serviço final, executado com baixa qualidade. Causando prejuízos ao cliente final que não recebe um serviço com a qualidade que deseja e é necessária.
Por isso é vital que o gestor faça uma análise e avaliação criteriosa da empresa que está contratando, conhecer suas práticas e políticas de incentivo, para dessa forma, julgar se a empresa tem condições de oferecer um serviço de qualidade.
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