21/07/2016
Por que Terceirizar
A terceirização é um mecanismo que permite ao Tomador de Serviços repassar ao Prestador de Serviços, toda responsabilidade do processo do trabalho contratado, permitindo a ele dedicação exclusiva no desenvolvimento de seu produto final.
Neste sentido, a terceirização de um serviço é sem dúvida alguma, uma saída muito mais abrangente que um simples agenciamento de mão de obra, pois o Prestador de Serviço além de tomar para si o controle da Atividade Operacional como: métodos de trabalho (otimização), produtos, materiais, equipamentos, uniformização, etc, f**a também com a responsabilidade do universo RH, isto é, responde pela: seleção, recrutamento, treinamento, férias, 13º salário, benefícios, contingenciamentos, eventuais substituições de profissionais e de todos os encargos sociais advindos desta mão de obra sem que isto altere as relações contratuais estipuladas.
Benefícios da Terceirização
Com a contratação de uma empresa especializada no setor, o cliente poderá eliminar do seu orçamento mensal as despesas com:
Área Administrativa e Operacional
Anúncio para recrutamento e seleção de pessoal;
Curso, treinamento e formação na área específ**a de atuação;
Problemas com fiscalização e processos trabalhistas;
Coberturas para efeito de férias;
Compra e controle de equipamentos, materiais, etc;
Coordenação, supervisão e administração do grupo a desempenhar os serviços;
Troca de funcionários por falta de adaptação as normas estipuladas pela empresa;
Custo elevado com encargos sociais, trabalhistas previdências, etc.
Estudos, elaborações, controles e planos de execução dos trabalhos;
Cursos teóricos e práticos aos funcionários;
Controle de qualidade dos serviços;
Aquisição de uniformes, crachás, calçados, equipamentos, etc;
Coberturas por faltas, substituição de funcionários, etc;
Disponibilidade com gastos salariais com chefias de funcionários.
