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JN faxinas Especializada na limpeza e cuidados especiais do seu escritório ou apartamento.

Somos sensíveis na compreensão das necessidades das empresas e famílias, das suas obrigações e valores.

15/12/2019

Descarte do lixo em condomínio: qual a melhor forma?

Adotar boas práticas não é difícil: basta um pouco de disciplina e organização para seguir as regras e muitos problemas podem ser evitados.

Mas qual é a melhor forma de realizar o descarte do lixo em condomínio? Neste artigo, você confere algumas dicas que podem ajudar nessa questão e transformar o ambiente em um lugar muito melhor para se viver.

Separe os tipos de lixo
Organizar o lixo antes de descartá-lo é essencial. Sendo assim, o primeiro passo é separar tudo conforme seu tipo. Isso signif**a ter locais certos para depositar lixo orgânico e outros específicos para demais materiais.

Essa providência ajuda até mesmo os profissionais responsáveis pela coleta. Para que isso funcione, é interessante promover campanhas de conscientização no condomínio para engajar os moradores.

Instale lixeiras para coleta seletiva
Já que a ordem é separar, esse é o momento para instalar lixeiras de coleta seletiva. Assim, f**a mais fácil reforçar a mensagem importante sobre descarte de lixo no condomínio na mente de cada condômino.

Ao ter uma lixeira apropriada para cada tipo de detrito, os moradores também adotam o hábito de já manter tudo separado em casa, logo após o uso. Dessa forma, é mais fácil poupar tempo e se manter condicionado a não abandonar essa atividade.

Verifique os dias de coleta
Cada bairro da cidade apresenta horários e dias diferentes para coleta. Essa informação é essencial para quem vive no condomínio, pois se houver descarte de lixo em períodos inadequados, o local pode ser multado.

Para saber como a coleta funciona no lugar em que você mora, é só entrar em contato com a prefeitura. O responsável por essa tarefa pode até mesmo afixar cartazes com o lembrete para que ninguém descumpra a determinação.

Sinalize os locais de descarte no condomínio
Mesmo que a conscientização dos moradores sobre descarte de lixo em condomínio seja ef**az, sinalizar os locais de descarte também é uma boa opção. Isso evita que os detritos fiquem em espaços inadequados e espalhem mau cheiro pelo ambiente.

A sinalização também contribui para orientar visitantes e frequentadores menos assíduos do condomínio. Os locais de descarte devem ser definidos na reunião mensal e devem f**ar, preferencialmente, longe de sol e chuva, além de receber boa ventilação.

Oriente adequadamente os funcionários
Com as etapas de descarte do lixo em condomínio bem definidas, é hora de orientar os funcionários a respeito da manutenção das lixeiras. Por menos que pareça, elas também precisam ter uma rotina de higienização, o que evita insetos e cheiro muito forte.

Sua limpeza deve fazer parte das tarefas da equipe, e todos precisam contar com equipamentos adequados para que ela seja feita com segurança. É importante não se esquecer de que ela deve ser feita sempre depois que a coleta levar o lixo.

Viu só como é fácil manter o descarte do lixo em condomínio da forma correta? Mas se você ainda tem dúvidas sobre o assunto, saiba o que é gestão de resíduos e sua importância para administrar ainda melhor os hábitos do local em que você vive.

15/12/2019

Limpeza no ambiente hospitalar !

É fundamental manter uma boa higiene do local para ter um ambiente livre de bactérias e outras infecções. Elas prejudicam a saúde dos pacientes, os seus familiares, equipe de trabalho e fornecedores.

Sendo assim, cada ambiente e material precisa ser limpo de acordo com as suas necessidades específ**as. Afinal, cada tipo de superfície precisa de uma quantidade de produto e de materiais diferentes para concluir uma limpeza completa e ef**az.

Além disso, a varredura e a espanação são proibidas, porque quando realizamos esse procedimento, a poeira se espalha no ar e o local não f**a bem higienizado.

Vale lembrar que é de total responsabilidade do hospital proporcionar um ambiente limpo e organizado, que promova a melhoria da qualidade de vida para os seus pacientes.

Para isso, a higienização completa precisa ser dividida em três passos principais. Vamos conferir quais são eles?

Limpeza

Nessa etapa, todos os resíduos e sujeiras são removidas do ambiente. Cada superfície requer um procedimento diferente e contar com a ajuda da tecnologia (como é o caso dos equipamentos de limpeza a v***r) garantem a total esterilização e desinfecção.

Desinfecção

O segundo passo é a desinfecção. Nessa etapa, destroem-se os agentes infecciosos que estão em estado vegetativo e que podem causar problemas na saúde dos pacientes. Para isso, são utilizados desinfetantes, hipoclorito de sódio, compostos fenólicos, iodo e outros produtos químicos que ajudam a tornar o ambiente limpo e desinfetado.

Esterilização

O último passo é a esterilização. Nessa etapa, utilizam-se agentes químicos e físicos para destruir os microrganismos. Também podemos contar com o apoio da tecnologia e utilizar equipamentos de v***r saturado sob pressão.

Promove o descarte correto do lixo
O descarte correto do lixo promove a limpeza no ambiente hospitalar porque evita a reutilização inadequada e a proliferação da contaminação por meio de bactérias e vírus — o lixo ou resíduo hospitalar é todo o material descartado após o atendimento do paciente.

Esses materiais apresentam grande risco à saúde das pessoas (por exemplo: materiais biológicos contaminados com sangue), por isso, é fundamental promover o seu descarte correto.

Dessa maneira, a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) normatiza as regras sobre o descarte adequado desses materiais. Elas devem ser seguidas tanto por hospitais quanto por clínicas, consultórios médicos, laboratórios e demais estabelecimentos de saúde. Veja quais são os tipos de lixo hospitalar:

grupo A (potencialmente infectantes);
grupo B (químicos);
grupo C (rejeitos radioativos);
grupo D (resíduos comuns);
Grupo E (perfurocortantes).
Contribui com um ambiente limpo e organizado
Ao investir na limpeza correta do ambiente hospitalar você contribui para o bem-estar do paciente, e ainda melhora o local de trabalho para os médicos e para toda a equipe do hospital.

Considerando que o hospital é o responsável por promover a garantir da qualidade de vida para os pacientes, é fundamental que a instituição siga todos os procedimentos corretos com relação à limpeza e descarte de materiais. Além disso, é essencial manter os instrumentos de trabalho bem armazenados e criar uma rotina de higienização — com profissionais qualif**ados para essa função.

Todos os colaboradores do hospital, por mais que tenham conhecimento sobre isso, precisam de treinamentos de atualização, para reforçar sobre a importância de manter e promover os hábitos de higiene. Uma medida para fortalecer esse aprendizado é inserir cartazes informativos nos murais de comunicação interna e externa.

São muitos os desafios da limpeza hospitalar. Por isso, os hospitais precisam contar com o apoio de um Procedimento Operacional Padrão (POP), pois esse documento orienta sobre o passo a passo para a realização de cada atividade.

Garante a segurança dos pacientes e equipe interna
Muitas vezes, somente a água não limpa de forma correta e suficiente: para remover a sujeira, é preciso adicionar algumas substâncias (sabão, detergente e outros produtos) para higienizar totalmente o local.

Em ambientes como paredes, janelas, tetos e janelas não há muito risco de transmissão e infeção, por isso, a limpeza não precisa ser diária. Contudo, os locais como piso, mobiliário e equipamentos precisam de uma higienização diária e pesada.

O objetivo é manter a ordem e proporcionar a todos mais limpeza no ambiente, favorecendo o trabalho da equipe médica. Já imaginou um paciente estar melhorando de uma doença grave, pegar um vírus e o seu quadro de saúde piorar? Isso acontece muito nos ambientes que não são bem higienizados.

Vale ressaltar que a equipe de limpeza precisa utilizar corretamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para evitar o contato direto com os vírus e bactérias. Além disso, é fundamental que os colaboradores estajam com a carteira de vacinação em dia, além de dispor de uma boa saúde e manter os exames constantes — que são determinados pela legislação). Assim, a segurança no trabalho é garantida e os funcionários podem desenvolver as suas atividades sem riscos.

A limpeza no ambiente hospitalar é essencial para evitar a proliferação de vírus e bactérias (que podem agravar o quadro dos pacientes), e acabar prejudicando a todos os que estiverem em contato com o local, inclusive os familiares e visitantes. Por isso, ela exige cuidados específicos, que podem ser realizados por empresas especializadas, para manter o padrão com excelência.

Neste post, você aprendeu sobre a importância da limpeza no ambiente hospitalar.

15/12/2019

Como podemos ter ações para manter o ambiente de trabalho limpo?
Criando, como já mencionado, um POP (cronograma), além de coletar sugestões e obter medidas para que todos possam ajudar na conservação e no asseio da organização, tais como:

Manter as áreas comuns da empresa livres de itens como caixas, ferramentas e materiais desnecessários;
Não acumular lixo e sujeira na mesa de trabalho;
Limpar móveis e equipamentos com produtos adequados;
Estipular um local adequado para fazer a armazenagem desses itens;
Não comer na mesa de trabalho, evitando, assim, a proliferação de germes e insetos.
Com isso, teremos os benefícios da limpeza, organização e conservação no ambiente de trabalho, trazendo vantagens tanto para a empresa como para seus profissionais. Por exemplo:

Favorece a qualidade de vida e saúde do quadro de colaboradores;
Aproveita de forma ef**az o local de trabalho;
Gera credibilidade para a empresa entre os profissionais, clientes e o mercado como um todo;
Promove o relacionamento interpessoal entre os colaboradores;
Propicia a conservação dos equipamentos e materiais utilizados na organização;
Facilita a localização dos equipamentos e materiais;
Gera conscientização e disciplina;
Minimiza os acidentes de trabalho;
Reduz perdas, desperdícios e custos operacionais;
Contribui com o meio ambiente;
Auxilia na otimização do tempo;
Promove a criatividade entre as equipes;
Maximiza a alta performance e entrega de resultados.
Podemos concluir que manter o ambiente de trabalho limpo e organizado só nos faz bem e traz excelentes benefícios para o corpo e mente!



( Referência Por: Luciano Correa Martins .)

15/12/2019

Vantagens em manter a limpeza e a conservação no ambiente de trabalho.

Por que e quais as vantagens em manter a limpeza e a conservação no ambiente de trabalho?

Para responder isso, precisamos entender a importância da limpeza!

A LIMPEZA pode ter um sentido diferente para pessoas diferentes. Seguimos padrões de limpeza que não são iguais em todo o mundo e, devido à nossa criação, as pessoas têm conceitos diferentes sobre a limpeza.

No passado, em muitos países, um ambiente comercial ou uma escola limpa e organizada ajudavam os colaboradores e os estudantes a criarem bons hábitos de limpeza. Atualmente, algumas empresas e escolas estão tão cheias de lixo e de entulho que se parecem mais com uma lixeira do que com um lugar para profissionais, brincadeiras ou exercícios.

Mesmo assim, alguns acham que a limpeza é um assunto pessoal e ninguém deve se envolver nisso. É isso realmente verdade?

The New England Journal of Medicine relatou que médicos e enfermeiras que não lavam as mãos podem ser uma explicação para as infecções que pacientes de hospitais contraem e que custam US$ 10 bilhões por ano para curar.

Mas nós certamente esperamos que ninguém coloque nossa saúde em perigo por causa de hábitos sujos.

Suellen Hoy, no seu livro Chasing Dirt (À Caça da Sujeira) pergunta: “Somos tão limpos como costumávamos ser?” Ela responde: “Provavelmente, não”.

Podemos citar ainda como um dos principais motivos a mudança dos valores sociais. Como as pessoas passam cada vez menos tempo em casa, elas simplesmente pagam alguém para fazer a limpeza. Portanto, manter um ambiente limpo não é mais um assunto de importância pessoal.

Temos certeza de que a limpeza é muito mais do que a aparência exterior. É um abrangente conjunto de regras para se levar uma vida sadia. É também um estado mental e de coração, envolvendo nossa moral e nossa adoração.

Nos séculos 18 e 19, na Europa e nos Estados Unidos, as condições anti-higiênicas eram grandes, fazendo que os missionários naquele período pregassem o que se poderia chamar de “uma doutrina de limpeza”. Essa doutrina igualava a imundície ao pecado, ao passo que se dizia que a limpeza aproximava a pessoa de Deus. E talvez foi isso que popularizou o axioma ‘a limpeza e a santidade andam juntas’.

Axiomas são verdades inquestionáveis universalmente válidas, muitas vezes utilizadas como princípios na construção de uma teoria ou como base para uma argumentação.

A palavra axioma deriva da grega axios, cujo signif**ado é digno ou válido. Em muitos contextos, axioma é sinônimo de postulado, lei ou princípio.

Esse foi o ponto de vista adotado pelo Exército de Salvação, fundado por William e Catherine Booth. Segundo o livro Health and Medicine in the Evangelical Tradition (Saúde e Medicina na Tradição Evangélica), um dos mais antigos lemas era: “Sabão, Sopa e Salvação.”

O francês Louis Pasteur, juntamente com outros, demonstrou, além de qualquer dúvida, a relação entre doença e bactérias. Isso só deu mais ímpeto e uma base científ**a para melhores planos de saúde pública.

Podemos, assim, considerar as vantagens em manter a limpeza e a conservação em nosso ambiente de trabalho.

Tendo um ambiente de trabalho organizado e conservado (limpo), além de favorecer a facilidade da demanda do trabalho, ajuda a manter a saúde e as necessidades fisiológicas dos indivíduos. Também beneficia o desenvolvimento, a conduta e a alta performance da empresa, visto que, ao trabalhar em um local que promove o bem estar, os colaboradores se sentem mais motivados e exercem suas funções de forma ef**az. A conservação (limpeza) do espaço também previne acidentes, mantendo o local organizado.

Um local de trabalho onde falta limpeza e higiene pode alavancar tanto problemas para a empresa quanto para os profissionais, como:

Proliferação de doenças infecciosas e degenerativas;
Queda na qualidade de vida dos colaboradores;
Queda na motivação;
Enfraquecimento da higiene pessoal dos profissionais;
Depreciação dos produtos/serviços;
Sensação de cansaço e desânimo entre os colaboradores.
Redução da produtividade;
Deterioração dos equipamentos e materiais.
Podemos afirmar que, para que um ambiente de trabalho seja mantido sempre conservado e asseado, todos devem colaborar com a conservação do espaço. Isso não signif**a que todos os dias a empresa deve se mobilizar para realizar limpeza de conservação e/ou grupos de limpeza; mas devemos criar uma rotina de organização e limpeza do espaço, que pode ser feita diariamente, lembrando que pequenas ações são capazes de influenciar o resultado como um todo.

Um sistema bem eficiente é o método 5S, criado para manter a limpeza e a ordem do ambiente de trabalho. Atualmente, este método é muito utilizado, e consiste na ideia sugestiva de que todas as pessoas que compõem uma empresa, a partir do momento que se comprometem em melhorar o ambiente de trabalho, podem auxiliar no desenvolvimento da organização.

Assim, os cinco S consistem em:

1º S: Seiri – Senso de Utilização;
2º S: Seiton – Senso de Ordenação;
3º S: Seisou – Senso de Limpeza;
4º S: Seiketsu – Senso de Padronização;
5º S: Sh*tsuke – Senso de Autodisciplina.
Podemos destacar que o terceiro senso nos fala a respeito de limpeza. Segundo ele, o ato de limpar (conservar) deve fazer parte da rotina de trabalho de todos os envolvidos dentro da empresa, desde o P ao P.

Por isso, o profissional deve manter o seu setor conservado e asseado, bem como ajudar na conservação dos espaços comuns, como: descobrir e eliminar focos de sujeira, evitar poluir a empresa, preservar também os materiais e equipamentos etc.

15/12/2019

O porque optar em contratar uma empresa terceirizada, quais vantagens ela trará para seu negócio ?

A terceirização de serviços é uma pauta constante ! O assunto sob diversos pontos de vista: como é possível manter a qualidade dos serviços terceirizados e cultura da empresa e como funciona a terceirização de serviços empresariais.

Hoje, no entanto, vamos falar sobre o tema a partir de um tópico essencial, mas que frequentemente não recebe a devida importância neste tema: como a terceirização ajuda a reduzir custos da sua empresa.

A otimização de recursos é uma busca frequente em diversos segmentos do mercado e, nesse sentido, a terceirização se apresenta como uma solução devido à maior agilidade na alocação de recursos e ao ganho de escala que a empresa terceirizada emprega nas atividades.

A seguir veremos alguns pontos que mostram por que a contratação de serviços terceirizados pode ser usada na estratégia de redução de custos da sua empresa.

Acompanhe e boa leitura!

Por que a terceirização ajuda a reduzir custos ?
Quais setores podem ser terceirizados ?

Atualmente, a lei da terceirização permite não só terceirizar as atividades-meio, mas também, as atividades-fim das empresas. Sendo assim, qualquer atividade e/ou função pode ser terceirizada.

Como se dá a redução dos custos com a terceirização

É importante ter em mente que os benefícios da terceirização não se tratam apenas do valor monetário propriamente dito, mas também outros aspectos.

A começar pela qualidade do trabalho: serviços prestados por empresas especializadas costumam garantir mais eficiência no trabalho e a utilização mais ef**az dos produtos, por exemplo.

Outro aspecto a considerar é que, quando opta por terceirizar as atividades-meio, a empresa contratante dos serviços terceirizados consegue focar no core business da companhia. Assim, ela pode, por exemplo, alocar os recursos antes utilizados nas áreas terceirizadas para investir na atividade principal.

Terceirizar também permite que se tenha um valor fixo de pagamento todos os meses, sem variações, o que possibilita uma melhor organização do fluxo de caixa. Se fizermos uma comparação com os os valores pagos aos funcionários contratados, percebemos que estes costumam apresentar sempre uma variação, seja por condições de horas extras, compra de produtos e/ou equipamentos, entre outros aspectos.

Em se tratando de valores monetários propriamente ditos, podemos citar a redução no custo de recrutamento, seleção, admissão, demissão, substituição em caso de férias e faltas.

Vamos considerar o exemplo do caso da cobertura de faltas, atestados e férias. Com a terceirização, o cliente não f**a com o posto descoberto quando houver esse tipo de situação, já que a responsabilidade da substituição passa a ser da empresa que foi contratada para determinado serviço. Caso fosse funcionário próprio, a empresa ou teria o custo de hora extra de outro trabalhador ou ainda não teria ninguém para fazer a devida cobertura.

Também podemos considerar a redução do passivo trabalhista (o conjunto de dívidas oriundas de problemas no pagamento de encargos sociais e do não cumprimento de obrigações trabalhistas), uma vez que, com a terceirização, a empresa deixa de pagar tributos trabalhistas relativos aos colaboradores terceirizados.

Não se pode esquecer de outra questão primordial: na maioria das funções, a terceirizada possui sua própria CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) da categoria, o que em muitos casos faz com que se reduza o custo do funcionário próprio.

Por fim, outro ponto muito importante para a redução dos custos com a terceirização é que a contratante passa de responsável pela atividade para gestora da atividade, cobrando os resultados e fazendo-se cumprir o que está previsto em contrato. Assim, ela deixa de exercer atividades de execução e passa a gerir as atividades da empresa terceirizada.

Quais cuidados são necessários na hora de terceirizar

Embora a atual lei permita que qualquer atividade e/ou função possa ser terceirizada, é importante ter em mente que nem todas devem ser terceirizadas. Por exemplo, uma sugestão importante é não terceirizar as atividades-fim da empresa. Funções ligadas diretamente ao negócio da empresa devem f**ar orgânicas, ou seja, devem continuar a ser executadas por colaboradores da empresa.

Outro cuidado essencial a ser tomado é buscar empresas confiáveis no mercado. Essas empresas devem, sobretudo, ter capacidade técnica para desempenhar o trabalho necessário; em outras palavras, na hora de escolhê-las, não se deve apenas analisar os custos e valores da contratação. Contudo, tenha muito cuidado com valores incoerentes ao praticado no mercado: preços muito acima ou muito abaixo do mercado exigem análise.

Mais um ponto fundamental é manter as tarefas bem definidas junto à contratante, determinando sistemas de controle e alguém responsável para auditar os resultados do contratado. É vital deixar tudo em contrato, estabelecendo as responsabilidades tanto da parte do contratante quanto da parte contratada.

Não se esqueça de que o contratante é co-responsável em caso de problemas com os colaboradores. Diante deste fato, é importante também acompanhar todas as questões legais, por exemplo os recolhimentos previdenciários e a ficha dos funcionários.

Por fim, para que não haja possíveis passivos trabalhistas na questão de vínculo, é importante distinguir bem os funcionários da contratada e da contratante. Em nenhuma hipótese pode haver a subordinação direta dos empregados da contratada com o contratante.

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Como pudemos ver, as vantagens da terceirização são cada vez mais inegáveis, seja qual for o setor de atuação da sua empresa. Entretanto, não se esqueça de que é preciso tomar alguns cuidados para que esses benefícios se concretizem em seu negócio.

27/07/2016

JN Faxinas é uma Empresa, inovadora que trabalha com a melhor qualidade de serviço, e eficácia para a melhoria do seu ambiente, porque ambiente saudável é ambiente limpo!!! então entre em contato conosco, temos uma equipe qualif**ada, para te atender conforme a sua necessidade! 🤗

Mais uma faxina realizada com sucesso!!🤗 Em umas das salas comerciais, do praça capital, obg Luciana Arquiteta, pela con...
27/07/2016

Mais uma faxina realizada com sucesso!!🤗 Em umas das salas comerciais, do praça capital, obg Luciana Arquiteta, pela confiança.

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