Business Beat

19/07/2023

Unsere Kunden fragen oft, wie das Onboarding optimal gestaltet werden kann, um ein neues Teammitglied ab Tag 1 perfekt zu integrieren. 🤔

In unserem gratis E-Book geben wir dir deshalb alle Infos & Tipps für einen optimalen Onboarding-Fahrplan mit auf den Weg:

➡️ Zuerst ein paar Onboarding-Basics
➡️ Entscheidende Fakten für emotionale Bindung
➡️ So startest du deine Onboarding-Befragung

Kostenloses PDF Onboarding Weil Mitarbeiterbindung mit dem Onboarding beginnt Ein gelungenes Onboarding für neue MitarbeiterInnen stärkt ihre emotionale Bindung zum Unternehmen und hilft ihnen schnell ein produktiver Teil des Teams zu werden. Im gratis PDF erhältst du alle relevanten Infos & Tipp...

27/06/2023

"Die Zeit der Obstkörbe ist vorbei." 🍍⛔

Mit diesem Titel sind wir in der neuesten Ausgabe des Wirtschaftsmagazins "eco.nova" vertreten. Unser Arbeitspsychologe Andreas Hermann teilt spannende Erfahrungen und zeigt auf, worauf es bei einer starken Arbeitgebermarke wirklich ankommt und wie Mitarbeiterbefragungen dabei einen wertvollen Beitrag leisten können.💪🏼

15/06/2023

📢 Eine brandaktuelle Studie von Personio zeigt, dass Personalabteilungen von der Geschäftsführung nicht als strategisch genug wahrgenommen werden. Mit Zahlen ausgedrückt: Nur 42 % der HR-ManagerInnen gaben an, derzeit strategische PartnerInnen zu sein.

Rund 75 % der obersten Führungskräfte finden es wichtig, dass die Personalabteilung Kennzahlen, Daten und Zahlen liefert. ABER ➡️ 73 % der HR-Leitungen sagen, dass sie mehr Werkzeuge benötigen, um der Nachfrage nach Daten gerecht zu werden.

💡 Diese Erkenntnisse unterstreichen die Notwendigkeit von data-driven HR, um Unternehmen zukunftssicher zu machen. Ein optimaler Hebel für Daten sind regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, mit denen die HR-Strategie sichtbar, messbar und optimierbar gemacht wird. Durch die Bereitstellung relevanter Kennzahlen leisten Personalabteilungen einen entscheidenden Beitrag zum langfristigen Unternehmenserfolg.

Die Studie zum Nachlesen findest du hier:https://hr.personio.de/hubfs/DE_HR_Studie_2023.pdf

01/06/2023

𝐃𝐢𝐞 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐝𝐞𝐫 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐈𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐳𝐮 𝐟ö𝐫𝐝𝐞𝐫𝐧, 𝐥𝐨𝐡𝐧𝐭 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐟ü𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐠𝐞𝐛𝐞𝐫𝐈𝐧𝐧𝐞𝐧! 🤝

Kleiner Exkurs: Was ist die Employability? Sie beschreibt den "Marktwert" von MitarbeiterInnen bzw. Faktoren, die von ArbeitgeberInnen besonders geschätzt werden, wie z.B. besondere Qualifikationen, Erfahrung, Anpassungsfähigkeit oder Soft Skills.

Indem ein Unternehmen die Employability seiner MitarbeiterInnen stärkt, kann es nicht nur von einer höheren und profitieren, sondern auch die erhöhen. Und das sind unsere Tipps:

𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐳𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
Unternehmen können ihre MitarbeiterInnen in Entscheidungsprozesse einbeziehen und ihre Ideen und Vorschläge berücksichtigen, um sie zu motivieren. Mit Puls-Befragungen kannst du regelmäßig das anonyme und ehrliche Feedback der MitarbeiterInnen einholen und dadurch das erhöhen.

𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭ä𝐭
Unternehmen können ihren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und andere Arbeitszeitmodelle bieten, die es ihnen ermöglichen, ihre Arbeit besser mit ihren persönlichen und familiären Verpflichtungen zu vereinbaren.

𝐅𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤
Regelmäßiges Feedback und Leistungsbeurteilung können dazu beitragen, dass MitarbeiterInnen ihre Stärken und Schwächen erkennen, um zielgerichtet daran zu arbeiten.

𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠
Arbeitgeber können ihren MitarbeiterInnen Schulungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.

𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠
Mentoring-Programme können dazu beitragen, dass MitarbeiterInnen von erfahrenen KollegInnen lernen und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern können.

𝐖𝐞𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡ä𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠
Eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung kann dazu beitragen, dass MitarbeiterInnen sich geschätzt fühlen und motiviert sind, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern, um für das Unternehmen das Beste zu geben.

𝐊𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠
Unternehmen können ihren MitarbeiterInnen Möglichkeiten zur Karriereentwicklung bieten, indem sie ihnen klar definierte Karrierewege und Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen.

Mehr Infos zum Thema findet ihr in unserem Blogartikel: https://business-beat.com/blog-employability/

24/05/2023

𝐋𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞 𝐁𝐞𝐚𝐭𝐬 📣 Das letzte Webinar vor der Sommerpause: Gregor und Adrian sind wieder am Start und zeigen dir, wie du dein mit Hilfe von regelmäßigen Puls-Befragungen stärkst und auch die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig verbessern kannst. Hier geht's direkt zur kostenlosen Anmeldung 👉https://business-beat.com/webinar-staerkeres-employerbranding-durch-mitarbeiterbefragungen/?utm_source=facebook

09/05/2023

Business Beat goes Zukunft Personal Süd in Stuttgart 🚀🔥Unsere People & Culture Experten Gregor und Liam sind ready und freuen sich auf euren Besuch in der Start-Up Village am Stand A.32-33 😊💪🏼

04/05/2023

𝐔𝐮𝐮𝐧𝐝 𝐀𝐛𝐬𝐜𝐡𝐥𝐚𝐠 🏌🏼‍♀️⛳ Es war wieder mal Zeit für ein Teamevent 😍 Diesmal besuchten wir unseren langjährigen Kunden Alpenresort Schwarz und konnten hinter ihre People & Culture Management-Kulissen blicken 💪🏼 Im anschließenden Golf-Schnupperkurs konnten wir unser Talent unter Beweis stellen 🫠 Vielen Dank an Katharina Pirktl und das gesamte Team für den spannenden Tag 😊😉

02/05/2023

Kleiner Reminder für alle aus dem Handel! 📣 Nächste Woche Mittwoch, findet unser kostenloses Webinar zum Thema "𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐞𝐟𝐫𝐚𝐠𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥 - 𝐒𝐨 𝐬𝐭ä𝐫𝐤𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐠𝐞𝐛𝐞𝐫𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞" statt. 😊

Unser Arbeitspsychologe Andreas Hermann und Customer Success Manager Adrian freuen uns auf ein interaktives Webinar und einen informativen Branchen-Austausch. 🤝🏻💪🏼

➡️ Hier geht's direkt zur Anmeldung:

So stärkst du deine Arbeitgebermarke Mitarbeiterbefragungen im Handel Hier findest du unsere Datenschutzerklärung. Gratis Live-Webinar Online-Webinar Mittwoch, 10.05.2023 10:00 – 10:45 Uhr Kostenlose Teilnahme Effizientes Employer Branding und eine langfristige Mitarbeiterbindung können dem Fac...

27/04/2023

𝐍𝐞𝐱𝐭 𝐒𝐭𝐨𝐩 𝐒𝐭𝐮𝐭𝐭𝐠𝐚𝐫𝐭 🚀 Nach Hamburg sind unsere People & Culture Experten Gregor und Liam auch bei der Zukunft Personal Süd in Stuttgart vertreten.💪 Wer also in Hamburg nicht mit dabei sein konnte, kann am 𝟗. 𝐮𝐧𝐝 𝟏𝟎. 𝐌𝐚𝐢 die Chance nutzen, um sich mit ihnen über die Themen Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterfeedback und Unternehmenskultur auszutauschen.😊
➡️ Hier geht's zu kostenlosen Tickets: https://business-beat.com/zp/?utm_source=Facebook&utm_content=beitrag

24/04/2023

𝐋𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞 𝐁𝐞𝐚𝐭𝐬 📣 Führungskräfteentwicklung? Aber wohl nicht ohne 360-Grad-Feedback?! 😯 Adrian und Gregor geben dir im kostenlosen Webinar praktische Umsetzungstipps für deine nächste Feedbackrunde: von der Vorbereitung, über die Erstellung der Befragung bis hin zur Auswertung 📊 Wir freuen uns über deine Anmeldung 👉 https://business-beat.com/webinar-360-grad-feedback/?utm_source=facebook

19/04/2023

"𝐒𝐨 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝟖𝟓% 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐈𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐠𝐥ü𝐜𝐤𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫" 🚀

Die Mitarbeiterzufriedenheit ist der Gradmesser Nummer eins für die Mitarbeiterbindung. Unser People & Culture Experte Gregor teilte heute in seinem Vortrag auf der Bühne der Zukunft Personal, wie sich die Stimmung in Unternehmen zielgerichtet ermitteln und steigern lässt. 💪🏼

Vielen Dank für die zahlreichen ZuhörerInnen und den gemeinsamen Austausch - es hat sehr viel Spaß gemacht. 😊

18/04/2023

𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐁𝐞𝐚𝐭 𝐠𝐨𝐞𝐬 𝐇𝐚𝐦𝐛𝐮𝐫𝐠 🚀Unsere People & Culture Experten Liam und Gregor sind heute und morgen bei der Zukunft Personal und freuen sich auf einen informativen Austausch zu den Themen Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und data-driven HR.

Sie freuen sich auf euer Kommen in der StartUp Village D.30-13 😊💪

➡️ Ihr möchtet spontan vorbeischauen? Kein Problem - Schreibt uns gerne eine kurze Nachricht!