02/04/2023
SDG 5 für mehr Geschlechtergleichheit 👫
Die Vereinten Nationen möchten mit SDG 5 alle Frauen und Mädchen – in Entwicklungsländern und in entwickelten Ländern – zur Selbstbestimmung befähigen und die Geschlechtergleichstellung im wirtschaftlichen, politischen, öffentlichen und privaten Leben erreichen.
📢 Auch wenn Themen wie Gewalt gegen Frauen und Diskriminierung in Österreich einen weniger großen Stellenwert einnehmen als in anderen Teilen der Welt, haben wir in Mitteleuropa bei SDG 5 nicht weniger viel zu tun. Dass wir 2023 in diesen hoch entwickelten Ländern nämlich noch immer über Geschlechtergleichheit, Frauen in Führungspositionen und den Wert der Frau für den Arbeitsmarkt diskutieren müssen, ist eigentlich unfassbar, aber traurige Realität 😓.
Unternehmer*innen können positiv zur Erreichung von SDG 5 beitragen, wenn sie Maßnahmen zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen am Arbeitsmarkt und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer mit dem Ziel einer partnerschaftlichen Aufgabenteilung der Familienarbeit setzen, wie z.B. ...
Geschlechterunabhängiges Entlohnungssystem bieten
Teilzeitarbeit bei Führungskräfte ermöglichen
Väterkarenz ermöglichen und fördern
Auch Nicht-Unternehmer*innen können die Geschlechtergleichheit fördernd, indem sie...
Geschlechterstereotypen vermeiden (!!!)
Wachsam und sensibel gegenüber Diskriminierung und Gewalt gegen Frauen und Mädchen im täglichen Leben sein
Betroffene Frauen und Mädchen unterstützen, wenn sie Opfer von Diskriminierung oder Gewalt geworden sind
Du hast keine Ahnung was die SDGs sind?
👉https://www.reinnatuerlich.at/sdg-einfach-erklart/
Oder möchtest mehr über konkrete Handlungsmöglichkeiten für Unternehmer*innen und Privatpersonen in Bezug auf Geschlechtergleichheit erfahren?
👉 https://www.reinnatuerlich.at/nachhaltigkeit/sdgs/sdg5/
