Servicios Domésticos Luján

En función de las publicaciones de los diferentes medios indicando la suba del salario mínimo, vital y móvil, les detallo por este medio cuáles son las implicancias para quienes contratan personal doméstico en sus domicilios particulares. El artículo 14 de la Ley 26.884 estipula los derechos y obligaciones del personal CON RETIRO, es decir, quien se ocupa diariamente en una casa de familia). Respe

cto a la jornada de trabajo menciona lo siguiente:

a) Jornada de trabajo que no podrá exceder de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales. Podrá establecerse una distribución semanal desigual de las horas de trabajo, en tanto no importe una jornada ordinaria superior a las nueve (9) horas;

b) Descanso semanal de treinta y cinco (35) horas corridas a partir del sábado a las trece (13) horas;

c) Ropa y elementos de trabajo que deberán ser provistos por el empleador; (Sugerimos que el empleador haga firmar un recibo a la empleada al momento de entregarle la ropa de trabajo.) d) Alimentación sana, suficiente y que asegure la perfecta nutrición del personal. Dicha alimentación comprenderá: desayuno, almuerzo, merienda y cena, las que en cada caso deberán brindarse en función de la modalidad de prestación contratada y la duración de la jornada;

Asimismo, en el día de ayer el Ministerio de Trabajo de la Nación fijó los nuevos importes del Salario Mínimo, Vital y Móvil, el cual según el Art 18 (*)de la mencionada Ley toma de base para las remuneraciones de las empleadas domésticas. Los importes son los siguientes:
$3.300 a partir del mes de agosto de 2013, y
$3.600 a partir del mes de enero de 2014.

* ARTICULO 18. — Salario mínimo. El salario mínimo por tipo, modalidad y categoría profesional será fijado periódicamente por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), cuya cuantía deberá establecerse para todo el territorio nacional, sin perjuicio de los mejores derechos que se establezcan mediante Convenio Colectivo de Trabajo. Hasta tanto se constituya la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) el salario mínimo será fijado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. El personal sin retiro, o CAMA ADENTRO, si bien tiene diferente carga horaria, también debe adherirse a los importes mínimos fijados por el SMVM.