J:son Handels AB

04/07/2025

19/06/2025

🌸 Glad midsommar önskar vi på Json! 🌿
Vi vill passa på att önska dig en riktigt härlig midsommar fylld med sol, god mat och glada stunder.
Tack för att du är en del av vår resa – det betyder mycket för oss.

Vi finns här för dig även efter midsommar, med smarta Digitala lösningar för yrkeskläder och profilkoncept som förenklar din vardag.
Tills dess – njut av sommaren och ta hand om dig! ☀️🌼
/ Teamet på Json

29/05/2024

Appear gör oss unika!

Genom vår satsning på det egna varumärket Appear inom workwear, har vi skapat en unicitet i branschen.
Daniel som är grundaren till satsningen Appear har skapat ett varumärke i det övre skicket av kvalité och funktion.
Det medvetna valet gör att vi får ett starkt sortiment i varugruppen yrkeskläder.
Appear finns inom segmenten industri/distribution, hantverk, vinter samt varselkläder som ger en bred bas för oss och våra kunder.
Vi använder Appear som utgångs punkt när vi skapar kundunika kollektioner som till Mekonomen, Ryds bilglas, Synoptik mfl.
Vi lagerhåller Appear i stora volymer som ger våra kunder en kort ledtid och hög leveransnivå.

Våra kunder beställer idag via kundunika digitala lösningar för en enkel och säker hantering- mer om detta i nästa inlägg.

J:son Handels AB

29/05/2024

Appear gör oss unika!

Genom vår satsning på det egna varumärket Appear inom workwear, har vi skapat en unicitet i branschen.
Daniel som är grundaren till satsningen Appear har skapat ett varumärke i det övre skicket av kvalité och funktion.
Det medvetna valet gör att vi får ett starkt sortiment i varugruppen yrkeskläder.
Appear finns inom segmenten industri/distribution, hantverk, vinter samt varselkläder som ger en bred bas för oss och våra kunder.
Vi använder Appear som utgångs punkt när vi skapar kundunika kollektioner som till Mekonomen, Ryds bilglas, Synoptik mfl.
Vi lagerhåller Appear i stora volymer som ger våra kunder en kort ledtid och hög leveransnivå.

Våra kunder beställer idag via kundunika digitala lösningar för en enkel och säker hantering- mer om detta i nästa inlägg.

26/05/2024

Idag hyllar vi alla Fantastiska Mammor 🌸

15/05/2024

Från lokalt till centralt

Vi såg snabbt fördelarna med att centralisera vissa bitar av organisationen för att optimera det lokala till kundnytta.
Första delarna som hanterades av HK i Gnosjö var Ekonomi, IT, Servicecenter och till viss del lager, men då framförallt lagerhållningen av Appear.

På så sätt kunde våra lokala butiker lägga fokus på den lokala kunden och affärer med dessa.

Den centrala verksamheten tar med tiden över mer och mer av den löpande orderhanteringen, när kunden önskar att utföra sina inköp via digitala kundshoppar.

Fler och fler kunder söker även säkra leveranser och detta löser vi via varumärket Appear.

Mer av Appear utvecklingen kommer i nästa inlägg.

08/05/2024

Json mot målet att bli 10 gånger större!

Nu när båda bröderna är på plats i bolaget, funderar man på hur man kan ta J:son vidare till nästa steg.
Målet är att bli 10 gånger större och då nå en omsättning på 100miljoner.
Samtidigt som man sitter med dessa funderingar, dyker det upp en möjlighet att förvärva Frankab AB i Gislaved som är dubbelt så stora som J:son.
Sönerna tar tillfället i akt och förvärvar Frankab AB och omvandlar bolaget till J:son Gislaved AB.
Första steget på tillväxtresan är satt.

Året efter dyker det upp ännu en möjlighet att växa via LGJ i Ängelholm som slutar med att
vi har J:son Ängelholm AB på plats.
På några år startar vi även J:son Halmstad AB och J:son Helsingborg AB i samband med tillväxten söder ut.
Dom två sista förvärven som görs är Johan Skoglunds i Göteborg som blir J:son Göteborg Ab samt
Profilpartner i Jönköping blir J:son Jönköping Ab.
Tillväxtresan att bli 10 gånger större tar ca 8 år att utföra.
Utmaningen blir sedan att få till skalfördelar mm för att få god effekt av förvärven.

Denna resa får ni vara med i nästa inlägg
-resan från det lokala till det centrala-

J:son Handels AB

24/04/2024

Nu kommer sönerna in i J:son

Under början av 90-talet kommer Alexander in i bolaget.
Det första Alexander gör är att digitalisera bolagets hantering och flöden av order/inköp/fakturering mm.
Utöver det läggs tiden på försäljning och inköp lokalt i regionen.
Daniel kommer in i bolaget i slutet av 90-talet där han tar ansvar för all hantering och förädling av yrkeskläder, skor och PPE.
Bosse fokuserar nu på försäljning profilkoncept.
Nu vi börjar anpassa hanteringen likt en industri för att få så effektiva flöden som möjligt som ger snabba och säkra leveranser,
något vi sedan dess alltid haft som grund och vidareutvecklat i bolaget.
Vi tar nästa steg och byter upp oss till större lokaler för att kunna hantera den ökade försäljningen.
Nu är hela familjen engagerad i bolaget då även mamma Agnetha tar ansvar för den ekonomiska hanteringen och bokföringen.
Ett familjeföretag i Gnosjö tar nu sikte på expansion.

17/04/2024

ALLT LJUS PÅ ER!

Vi utgår ifrån ert behov inför framtiden.
Stämmer av vad som funkar idag och vad ni önskar att förbättra i dagens alternativ.
Tillsammans tar vi fram den bästa digitala lösningen för er gällande:
Flöden, upplägg, sortiment, leveranser mm.
Allt för att underlätta och förenkla för er som kund.
Våra säljare presenterar gärna hur och vad.

10/04/2024

Entreprenörsdrivet
Vad ger det dig som kund?

Json är ett familjeföretag med korta vägar till beslut.
Det ger våra kunder snabba och flexibla beslut och lösningar.
Vi ser allt ifrån kundens perspektiv och jobba utifrån att underlätta för kunderna.
Kontakta någon av våra säljare så förklarar vi mer, Dags att bli Jsonized!

04/04/2024

1974-1984

Bo Johansson startade 1974 en butik riktad mot mode för ungdomar i Gnosjö.
Redan efter två år växte man ur lokalen och utökade sortimentet med både herr och damkläder.
Under butikens lågsäsong började Bosse att bearbeta industrin i närheten med yrkeskläder och profilprodukter.
Detta resulterade i att Json blev två bolag 1984 , en modedel och en yrkesdel i två skilda lokaler i centrala Gnosjö.

Modebutiken drivs nu vidare i regi av mamma Agneta medans Bosse fokuserar på industrin och servar dessa med förnödenheter som kläder, skor och profilprodukter.

Nästa steg är att sönerna kommer in i bolaget…..