18/10/2026
If you pay peanuts, you get monkeys
(Maar niet onze medewerkers)
Enige tijd geleden werden we uitgenodigd door een organisatie die op zoek was naar een nieuw schoonmaakbedrijf. Niet zomaar uit nieuwsgierigheid, maar omdat ze al langere tijd ontevreden waren over de kwaliteit van hun huidige schoonmaakpartner. Klachten bleven terugkomen, afspraken werden niet altijd nagekomen en medewerkers merkten dagelijks dat de werkomgeving niet de frisheid en aandacht kreeg die je mag verwachten.
Ze vroegen ons om mee te denken en een offerte uit te brengen, uiteraard geen probleem. We bezochten de locatie, bespraken de wensen, de knelpunten en vooral naar wat er nodig was om structureel betere kwaliteit te leveren. Want schoonmaak is geen sluitpost. Het is zichtbaar in de entree, voelbaar op de werkvloer en bepalend voor de indruk die klanten, collega’s en bezoekers krijgen.
Uiteindelijk kregen we de opdracht niet. De reden? We waren te duur.
En eerlijk is eerlijk: dat mag. Iedere organisatie maakt haar eigen afweging. Maar het zette ons wel aan het denken. Want als de reden om te wisselen juist kwaliteit is, dan is alleen sturen op de laagste prijs vaak precies waardoor je opnieuw in hetzelfde probleem belandt.
Goede schoonmaak vraagt om vakmensen, begeleiding, communicatie, controle, materialen, planning en aandacht. Daar staan wij voor!
Dat kost iets. Niet omdat dit een doel op zich is, maar omdat kwaliteit niet vanzelf ontstaat. Wanneer ergens structureel te weinig tijd, budget of waardering voor is, zie je dat vroeg of laat terug in het resultaat.
Of, zoals de Engelsen zo treffend zeggen: if you pay peanuts, you get monkeys.
Bij BLINCK Schoon geloven we in eerlijke prijzen voor eerlijk werk. In schoonmaak die klopt. In mensen die hun vak verstaan en de ruimte krijgen om goed werk te leveren. Want een schone, gezonde en representatieve omgeving is geen luxe. Het is de basis.
