HR-bureauet

HR-bureauet HR-bureauet Med engagement og gennemarbejdede rekrutteringsprocedurer hjælper vi vores kunder med at få ansat de rette medarbejdere. Garanti gives, naturligvis.

Det eneste du skal gøre er at afsætte 1 dag til at møde de 3-5 kvalificerede kandidater, vi finder til dig.

Som interim HR ressource bli’r jeg glad, når jeg møder ind til denne hilsen 😃
18/07/2024

Som interim HR ressource bli’r jeg glad, når jeg møder ind til denne hilsen 😃

Jeg siger tusind tak til mit skønne netværk, samarbejdspartnere og kunder for et yderst spændende år i HR-bureauet 💫HR-b...
25/12/2023

Jeg siger tusind tak til mit skønne netværk, samarbejdspartnere og kunder for et yderst spændende år i HR-bureauet 💫

HR-bureauet har igen haft et travlt år med mange forskelligartede opgaver. Nu venter julen og juleferien,- og den skal nydes 😃

Flere rekrutteringer er blevet gennemført og afsluttet,- og det er tydeligt, kunderne værdsætter, at her er enhver kunde en stor fisk i en lille sø 🐠 I modsætning til de store rekrutteringsfirmaer, hvor kunderne siger, de bliver en lille fisk i en stor sø. Med andre ord: Lidt overset og ikke altid med mulighed for at følge processen tæt. Sådan er det heldigvis ikke her 😃

Flere interim samarbejder som HR Manager eller HR Business Partner har fyldt i 2023. Kunderne får omgående en medspiller med dyb og bred viden og en værktøjskasse fyldt med relevante kompetencer og erfaring. Dét kan kunderne li’, og der er stor efterspørgsel. Netværket taler højt med deres netværk,- hermed stor tak for alle jeres anbefalinger 🙏

Jeg håber, alle nyder nogle dejlige dage med jeres nærmeste, og får det I ønsker jer 🎁
Glædelig jul 🎄 Og Godt Nytår 💥

I 7 år og 5 måneder har jeg været i Bestyrelsen i Fontænehuset Furesø. 6,5 år som Formand. I dag var mit sidste møde. Je...
13/06/2023

I 7 år og 5 måneder har jeg været i Bestyrelsen i Fontænehuset Furesø. 6,5 år som Formand. I dag var mit sidste møde.

Jeg stopper, fordi vi lavede en afklaring af kompetencer nu og de næste par år. Og jeg vurderede mig selv som outdated. De kompetencer jeg kom med har gavnet huset. Nu skal der andre kompetencer til.

Min bestyrelsesuddannelse fra CBS har lært mig, at en evaluering af kompetencer i bestyrelseslokalet er vigtigt. Man skal ikke klæbe til taburetten, hvis ‘sagen’ har mere gavn af andre kompetencer.

Allermest har jeg lært at arbejde strategisk og stille de rigtige spørgsmål omkring driften og dagligdagens aktiviteter og prioriteringer.

Jeg er stolt af min indsats og sender en stor tak til dem, som har samarbejdet med huset og mig. Ingen nævnt. Ingen glemt.

Nu skal jeg ud og flashe min nye titel Oomph (power, strength or energetic activity 😃). Måske en ny bestyrelsespost dukker op? 🍀

04/08/2021

GoLearn søger en stærkt motiverende og udviklende leder for vores team af mødebookere, der hver dag brænder for at bidrage til vores store succes.

Visionen er ikke til at tage fejl af – vi er Netflix for online kurser målrettet erhvervslivet.

Efter blot 4 år er kundebasen gået fra 0 til +150.000 betalende brugere.

Referencelisten tæller nogle af landets største virksomheder såsom ISS, Dansk Industri og Securitas. Vi er ekstremt stolte af det, vi har opnået til dato, men ambitionerne er langt større.

Derfor søger vi nu efter en motiverende telemarketingschef, der kan løfte vores team med 5 Business Development Representatives til nye højder.

Dit overordnede ansvar bliver at sikre højt motiverede sælgere, via medarbejderudvikling og en stærk team-kultur. Derudover vil det være dit ansvar at optimere og udvikle nye som eksisterende processer, foruden at administrere leadgenererende kampagner i tæt samarbejde med vores marketingafdeling.

Du har sandsynligvis en baggrund som leder fra et telemarketingsbureau, kundeservice el.lign. men ønsker en dagligdag der er mere afvekslende og udfordrende, hvor du også er med til at forme vores udgående salgsstrategi og planlægning af diverse leadgenererende aktiviteter.

Du vil være en del af den samlede salgsafdeling og referer til og arbejde tæt sammen med vores CSO.

En mindre del af dit arbejde vil være at gå forrest med mødebooking samt inspirere dine medarbejdere til, hvordan der skal ageres og kommunikeres til nye, potentielle kunder når situationen kræver dette – eksempelvis i forbindelse med test af nye kampagner, onboarding af nye medarbejdere etc.

Dine primære arbejdsopgaver bliver:
Eksekvering af organisationens salgsstrategi
Motivere sælgerne og sikre en stærk team-kultur
Fokus på medarbejderudvikling via ugentlig salgstræning
Optimering og udvikling af salgsprocesser
Pipeline Styring og -administration i CRM
Rekruttering
Koordinering af leadgenererende kampagner i samarbejde med marketingafdelingen
Analyse og rapportering
Du har solid erfaring med ovenstående og kan dokumentere særdeles gode resultater.

Om dig:
Minimum 3 års ledelseserfaring fra en lignende stilling
Kan motivere og tilsikre høj grad af medarbejdertilfredshed
Du evner at få folk til at følge dig
Du er god til at skabe overblik og strukturere din arbejdsdag
Du er selvkørende og motiveres af at tage ansvar
Du brænder for at skabe succes og trives i en resultatorienteret organisation
Praktiske informationer:
Løn : Attraktiv lønpakke
Tiltrædelse : Hurtigst muligt
Arbejdssted : Borupvang 9, 2750 Ballerup

Ansøgningsfrist : Send meget gerne din ansøgning hurtigst muligt. Link findes i bunden af siden: https://golearn.emply.net/recruitment/vacancyAd.aspx?publishingId=89283e0a-af89-48bf-a434-9d0edc76b3e2

Faglig udfordring i en voksende virksomhed
GoLearn er en scale-up virksomhed, hvis mission er at løfte erhvervslivets konkurrenceevne ved at gøre det nemmere og billigere for virksomheder at efteruddanne deres medarbejdere. Målet er at indtage markedsandele i hele Norden, og din rolle som Customer Success Manager bliver afgørende for den videre vækst. Vi har 10 millioner+ i funding samt et ultraskarpt investorhold i ryggen anført af serie-iværksætteren Martin Thorborg.

Du får base i vores nye lokaler i Ballerup, hvor high performance og en sjov arbejdsdag vægtes højt, og hvor du får rig mulighed for at præge din faglige udvikling sammen med teamet og interne initiativer.

GoLearn-familien rummer i dag 22 seje og dygtige medarbejdere i alderen 23-43 år. Om kort tid skal vi være 30+ medarbejdere og vækste til hele Norden – din rolle bliver helt afgørende for at fortsætte vækstkurven. Læs mere om os her: www.golearn.dk

10/05/2021

Vi er en bilklargøringsvirksomhed i Storkøbenhavn, som tilbyder deres kunder grundig, indvendig bilrengøring på kundens adresse.

Vi søger en ny cleaner og kollega til snarlig tiltrædelse.

Der tilbydes:
Frihed under ansvar
Din egen firmabil
Start og slt hjemmefra
Fast løn + ugentlig bonus

Skal vi fortsætte dialogen?

10/05/2021

Ny kollega søges til fast, fuldtid med følgende opgave: Indvendig bilrengøring på kundens adresse.

Der tilbydes:
Frihed under ansvar
Din egen firmabil
Start og slt hjemmefra
Fast løn + ugentlig bonus

Skal vi fortsætte dialogen?

Herfra ønskes alle kunder, samarbejdspartnere og netværk en rigtig Glædelig jul og et Godt og Succesfuldt 2021. 2020 har...
29/12/2020

Herfra ønskes alle kunder, samarbejdspartnere og netværk en rigtig Glædelig jul og et Godt og Succesfuldt 2021. 2020 har været et godt år for HR-bureauet, hvor flere arbejdsgivere fik assistance til at håndtere personaleudfordringerne, der opstod i kølvandet på Covid-19 samt mange coachende samtaler med medarbejdere og ledere, der havde svært ved at finde sig selv og trivslen i de nye vilkår, usikkerhed om eget helbred og for de nærmeste pårørende samt en ændret hverdag.

2021 tegner allerede godt, og jeg ser frem til at fortsætte arbejdet med at hjælpe virksomheder med at fokusere på deres medarbejdertrivsel i en foranderlig corona-tid, sætte regler og rammer for den gode corona-adfærd for både medarbejdere og virksomhed samt bistå med kommende rekrutteringer. På gensyn

En værdig afskedigelse er det, de fleste ledere gerne vil ”give” til medarbejdere, de skal sige farvel til. Her kan et o...
17/06/2020

En værdig afskedigelse er det, de fleste ledere gerne vil ”give” til medarbejdere, de skal sige farvel til. Her kan et outplacement-forløb være løsningen. Men hvad plejer I at gøre, når nogen skal siges op?

Adresse

Vedbæk Strandvej 341
Vedbæk
2950

Telefon

38418822

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når HR-bureauet sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Del