NGG Südwest

18/07/2026

Großer Protest der Gewerkschaften und zahlreicher Bündnisse in Stuttgart.

18/07/2026

10/07/2026

Es reicht! Jetzt kommt es auf uns alle an.
Die Bundesregierung geht mit der Kettensäge an unseren Sozialstaat und unsere Arbeitnehmerrechte.

❌ Vier Jahre sachgrundlose Befristung.
❌ Neue Hürden für kranke Beschäftigte.
❌ Angriffe auf soziale Sicherheit.
❌ Kürzungen beim Elterngeld, Wohngeld und der öffentlichen Daseinsvorsorge.

Und das verkauft sie ernsthaft als „Programm für Aufschwung und Beschäftigung“.

Wie soll Deutschland wirtschaftlich erfolgreicher werden, wenn Beschäftigte gegängelt, verunsichert und ihrer Rechte beraubt werden?

Der Acht-Stunden-Tag, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Kündigungsschutz, Tarifverträge und Mitbestimmung sind keine Geschenke. Sie wurden von Generationen von Gewerkschafterinnen und Gewerkschaftern erkämpft.

Wenn wir heute schweigen, verlieren wir morgen genau diese Errungenschaften.

Deshalb gilt jetzt: Nicht zuschauen. Nicht abwarten. Nicht hoffen, dass andere es schon richten.

Wir müssen selbst laut werden. Wir müssen selbst Widerstand leisten. Wir müssen selbst auf die Straße gehen.

Unsere zentrale Demonstration:
Samstag, 18. Juli 2026
🕛 12:00 Uhr
📍 Schlossplatz Stuttgart

NGG-Treffpunkt:
🕦 ab 11:30 Uhr
📍 Willi-Bleicher-Haus, Willi-Bleicher-Straße 20, Stuttgart

Save the Date: 📢 Wir werden immer mehr!
26. September 2026 – bundesweiter Protesttag der DGB-Gewerkschaften gegen Sozialabbau und den Angriff auf Arbeitnehmerrechte.

❗️Unsere Rechte verteidigt niemand für uns. Wenn wir jetzt nicht aufstehen – wann dann? Wenn nicht wir – wer dann?
✊ Alle auf die Straße!

NGG Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten jungeNGG_Südwest | Solidarisch | Antifaschistisch DGB-Region Stuttgart Junge NGG Memes für Gewerkschafter*innen Deutscher Gewerkschaftsbund BW

03/07/2026

„Programm für Aufschwung und Beschäftigung“? Von wegen.
Die Bundesregierung feiert ihr neues Koalitionspapier als großen Befreiungsschlag für Wirtschaft und Arbeitsmarkt. Wer genauer hinschaut, entdeckt jedoch etwas ganz anderes: Neben wenigen sinnvollen Maßnahmen stehen vor allem Vorschläge, die Arbeitnehmerrechte schwächen und den Sozialstaat Stück für Stück zurückdrängen.

❌ Vier Jahre sachgrundlose Befristung – mit bis zu sechs Verlängerungen. Das macht Beschäftigte erpressbar und erschwert es, ihre Rechte einzufordern oder einen Betriebsrat zu gründen.
❌ Die telefonische Krankschreibung soll abgeschafft werden. Gleichzeitig sollen Beschäftigte bereits am ersten Krankheitstag zum Arzt – obwohl die Praxen vielerorts schon heute überlastet sind.

✅ Ja, es gibt auch einzelne sinnvolle Punkte, etwa die bessere steuerliche Behandlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen. Aber sie können nicht darüber hinwegtäuschen, wohin die politische Reise insgesamt geht.
Wer Arbeitnehmerrechte abbaut, löst weder die Wirtschaftskrise noch schafft er Aufschwung.

Gute Arbeit entsteht nicht durch mehr Unsicherheit, sondern durch sichere Beschäftigung, starke Tarifverträge, Mitbestimmung, öffentliche Investitionen und eine Politik, die den Menschen den Rücken stärkt, statt ihnen zu misstrauen.

Wir werden nicht zulassen, dass Arbeitnehmerrechte scheibchenweise abgebaut werden. Jetzt ist die Zeit, laut zu werden, sich in seiner Gewerkschaft zu organisieren und gemeinsam für gute Arbeit und einen starken Sozialstaat einzustehen.

✊ Denn Arbeitnehmerrechte wurden uns nicht geschenkt, sie wurden hart erkämpft. Wir werden sie verteidigen!

NGG Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten jungeNGG_Südwest | Solidarisch | Antifaschistisch Junge NGG Memes für Gewerkschafter*innen Hakan Ulucay

02/07/2026

✊ Sozialabbau stoppen – Arbeitnehmerrechte verteidigen! Gestern waren wir im Austausch mit Sarah Mirow (MdB, DIE LINKE) über die Schließung von Landliebe Heilbronn und die aktuellen Angriffe auf soziale Sicherheit. Der Müller-Konzern hat eine eigentlich für Start-ups gedachte gesetzliche Ausnahme genutzt, um Druck auf die Sozialplanverhandlungen auszuüben. Das zeigt, wie schnell Schutzrechte ausgehöhlt werden können.
Deshalb sagen wir klar: Der Kündigungsschutz darf nicht weiter geschwächt werden! Beschäftigte brauchen Sicherheit, Respekt und starke Mitbestimmung.
Gemeinsam kämpfen wir für faire Arbeit und soziale Gerechtigkeit. ✊

NGG Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten jungeNGG_Südwest | Solidarisch | Antifaschistisch Junge NGG Kerem Billor Die Linke im Bundestag Die Linke Baden-Württemberg

25/06/2026

Was passiert eigentlich, wenn sich richtig viele Beschäftigte in der NGG organisieren? Dann bringt man den Arbeitgeber vom Haustarifvertrag zurück in die Fläche und sorgt so für mehr Geld und sichere Arbeitsplätze. Genau das haben die Kolleginnen und Kollegen bei Backkultur (ehemals Bäckerbub) gemacht. Glückwunsch!

Nach intensiven Verhandlungen gilt ab dem 1. Juni 2026 wieder der Flächentarifvertrag der Brot- und Backwarenindustrie Baden-Württemberg. Das bedeutet:
✅ Sofortige Entgeltsteigerungen (Juni 2026) zwischen +3,4 % und +4,14 %
✅ Weitere +0,9 % ab Januar 2027
✅ Es gelten wieder alle Flächentarifverträge – vom Entgelttarifvertrag bis zum Manteltarifvertrag
✅ Im Februar 2027 wird bereits wieder verhandelt!

Dieser Tarifabschluss ist das Ergebnis einer Belegschaft, die zusammenhält.
Viele NGG-Mitglieder erreichen viel!

Je mehr Beschäftigte sich organisieren, desto mehr erreichen wir gemeinsam.
Gemeinsam stark. Gemeinsam erfolgreich. ✊❤️

NGG Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten DGB Deutscher Gewerkschaftsbund BW jungeNGG_Südwest | Solidarisch | Antifaschistisch Junge NGG Alex stephanie_albicker Magda Krüger

GewerkschaftNGG

24/06/2026

🫵 Du arbeitest in der Gastro oder Hotellerie? Dann wollen wir deine Meinung wissen: Wie erlebst du die Arbeitsbedingungen im Gastgewerbe?

👉 Hier geht’s zur Umfrage: https://s.ngg.net/ejHKA

Leite die Umfrage auch gerne an all deine Freunde, Kolleginnen und Bekannte weiter, die im Gastgewerbe arbeiten. 🫶

23/06/2026

45 Jahre Arbeit. 45 Jahre früh aufstehen und anpacken. Wer nach 45 Versicherungsjahren abschlagsfrei in Rente gehen will, hat sich dieses Recht nicht schenken lassen, er oder sie hat es sich erarbeitet. Die jetzt bekannt gewordenen Vorschläge der Rentenkommission gehen in die falsche Richtung. Höheres Rentenalter, zusätzliche Belastungen für Beschäftigte und langfristig drohende Rentenkürzungen sind keine Antwort auf die Herausforderungen unserer Zeit. Besonders Beschäftigte in körperlich belastenden Berufen zahlen den Preis. Wer jahrzehntelang in Backstuben, Küchen, Produktionshallen, Lagern oder im Schichtdienst gearbeitet hat, kann nicht einfach immer länger arbeiten.
Natürlich braucht die Rente Reformen. Aber nicht auf dem Rücken derjenigen, die dieses Land jeden Tag am Laufen halten.
Die abschlagsfreie Rente nach 45 Beitragsjahren muss bleiben. Wer sein Arbeitsleben lang eingezahlt hat, verdient Respekt statt Rentenkürzungen.
 
NGG Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten Hakan Ulucay Junge NGG jungeNGG_Südwest | Solidarisch | Antifaschistisch DGB Deutscher Gewerkschaftsbund BW DGB Rheinland-Pfalz/Saarland DGB Hessen-Thüringen
 

17/06/2026

In der ersten Verhandlung der diesjährigen Tarifverhandlung zur Lohnerhöhung für die Beschäftigten der Süßwarenindustrie 🍫 in Hessen, haben die Arbeitgeber nur ein Angebot von Krümeln 🍪 auf den Tisch gelegt. Im 1. Jahr + 2.0 % und im 2. Jahr + 1,6 %. Bei der aktuellen Teuerungsrate 📈bedeutet das Angebot einen realen Lohnverlust ‼️Während die Umsätze und Gewinne in der Branche steigen, sollen die Kolleginnen und Kollegen nur mit Krümeln abgespeist werden. 🤯

29/05/2026

✊ Warnstreik bei Bier-Schneider in Mülheim-Kärlich!
Die Beschäftigten machen heute klar: Reallohnverlust, Verschlechterungen und Tarifflucht wird es mit uns nicht geben.
Der Arbeitgeber hat sich durch eine sogenannte „Betriebsänderung“ aus den bisherigen Tarifverträgen verabschiedet. Ohne neue Tarifverträge gäbe es damit keine unmittelbare tarifliche Absicherung mehr für die knapp 100 Beschäftigten.
Das bedeutet konkret:
❌ keine faire Lohnerhöhung trotz massiv gestiegener Preise
❌ keine Verbesserungen bei Mehrarbeit, Samstagsarbeit oder Kündigungsfristen
❌ keine tarifliche Sicherheit bei Weihnachts- und Urlaubsgeld
Nach drei erfolglosen Tarifverhandlungen reicht es den Kolleginnen und Kollegen jetzt. Die Beteiligung am Warnstreik zeigt deutlich: Die Beschäftigten stehen geschlossen hinter ihren Forderungen.
„Das bisherige Arbeitgeberangebot wird dem überdurchschnittlichen Einsatz der Beschäftigten bei Weitem nicht gerecht.“
– Volker Daiss, Geschäftsführer der NGG-Region Mittelrhein