Sinaltrabimbo Unidos

16/05/2026

La multinacional Bimbo de Colombia, "la plenamente humana" sigue con sus pretensiones de despedir trabajadores basado en engaños de mutuo acuerdo.
Sinaltrabimbo seguirá en pie de lucha aunque la administración de esta negligente empresa ha pretendido desestabilizar a los dirigentes sindicales.

Sinaltrabimbo presente y más que nunca.

08/03/2026

25/02/2026

📢 DENUNCIA PÚBLICA: ¡NO AL ACOSO LABORAL Y AL ABUSO DE PODER EN BUCARAMANGA! 📢
​Desde la Organización Sindical SINALTRABIMBO, alzamos nuestra voz de protesta y rechazamos categóricamente los atropellos que vienen sufriendo nuestros compañeros en la zona de Bucaramanga.
​🚩 LOS HECHOS:
Hoy, 25 de febrero de 2026, fuimos testigos de cómo la jefatura de Autoservicios pretendió obligar a un trabajador a realizar labores que NO le corresponden contractualmente (entrega física de pedidos), funciones que legalmente pertenecen al transportador y/o entrenador.
​Ante la negativa justa y legal del trabajador de extralimitarse en sus funciones, la respuesta de la administración fue la AMENAZA DIRECTA:
⚠️ "Te vamos a quitar la ruta" y presiones ante la División Santander para afectar su estabilidad laboral.
​🚩 NUESTRA POSICIÓN:
​RECHAZAMOS el uso del cargo para amedrentar, coaccionar y perseguir a quienes simplemente exigen el cumplimiento de su contrato.
​DENUNCIAMOS la práctica ilegal de citar a reuniones obligatorias en TIEMPO EXTRA LABORAL, vulnerando el derecho fundamental a la desconexión y al descanso de nuestras familias.
​EXIGIMOS a Bimbo de Colombia que tome medidas inmediatas contra estos mandos medios que dañan el clima laboral y pisotean la Ley 1010 de 2006 (Acoso Laboral).
​¡La ruta no se toca! ¡El contrato se respeta! ✊
​Hacemos un llamado a todo el Comité de Convivencia y a Gestión Humana para que actúen de oficio. No permitiremos que el miedo sea la herramienta de gestión en esta compañía.
​¡SINALTRABIMBO PRESENTE, PRESENTE, PRESENTE! 🍞🚩
​

25/02/2026

📢 DENUNCIA PÚBLICA: DOBLE MORAL DE BIMBO EN SANTANDER PONE EN RIESGO AL CONSUMIDOR
​¡ATENCIÓN COMUNIDAD Y AUTORIDADES! 🚨
​Desde la organización sindical SINALTRABIMBO, denunciamos públicamente las tácticas de presión y las irregularidades operativas que la multinacional Bimbo está imponiendo en todo el departamento de Santander.
​❌ 1. BLOQUEO AL RECOGIDO DE PRODUCTO VENCIDO
​A pesar de que el producto "Mini Takis" ya se encuentra VENCIDO en los estantes, la directriz de la línea divisional y la supervisión es NO PERMITIR SU RECOGIDO. Están obligando a mantener producto no apto para el consumo en el mercado, intentando rotarlo con promociones manuales que ya ni siquiera están vigentes.
​¿Dónde queda la promesa de calidad de Bimbo si prohíben retirar lo que ya caducó?.
​⚠️ 2. AMENAZAS POR "CLAVES" QUE ELLOS MISMOS INCUMPLEN
​Es indignante la presión que ejercen sobre el trabajador:
​La empresa amenaza constantemente a los vendedores por el no recogido de producto con fecha de antelación (cumplimiento de acuerdos de claves).
​Sin embargo, cuando el trabajador intenta cumplir su labor, son los mismos supervisores quienes dan la orden de NO recoger.
​Es una trampa laboral: exigen indicadores de frescura pero bloquean las herramientas para garantizarlos, dejando al trabajador entre la espada y la pared y al consumidor en riesgo.
​✊ EXIGIMOS RESPETO
​No aceptamos que se responsabilice al trabajador por la acumulación de producto vencido cuando existe una orden superior que impide su retiro. Exigimos a la Gerencia Divisional de Santander:
​Cumplir con los acuerdos de recolección de claves sin trabas operativas.
​Retirar de inmediato todo el producto Mini Takis vencido de los puntos de venta.
​Hacemos un llamado a las Secretarías de Salud para que verifiquen estas prácticas que atentan contra la seguridad alimentaria.
​¡SINALTRABIMBO PRESENTE POR LA DEFENSA DEL TRABAJADOR Y EL CONSUMIDOR!
​

25/02/2026

Sinaltrabimbo quiere compartir esta información, del cierre de cuatro areas de la empresa Alpina, esto porque nuestros compañeros de las diferentes organizaciones sindicales de dicha empresa vienen denunciando. Así cómo nuestra organización sindical ha denunciado la persecución sindical, a denunciado a la empresa ante la CAR el mal funcionamiento de la PTAR dónde se demostró la contaminación al medio ambiente y por ésto está entidad sancionó la vulneración de los derechos laborales y nuestra convención colectiva, adicional el no cumplimiento al decreto ley 1072, la violación al programa de seguridad y salud en el trabajo, el cuál fue denunciado ante el ministerio de trabajo y que este mismo a pretendido cerrar el casó por la territorial de Cundinamarca tratando de favorecer a la compañía, tal cómo lo pretende hacer con el reglamento interno de trabajo.
También denunciamos el despido injustificado de cientos de trabajadores, el famoso llamado a arreglos entré trabajadores, donde han acabado con subdirectas y comités. por eso le hacemos un llamado al ministerio de trabajo nacional en cabeza de la Dra, Sandra Muñoz para que investigue a la multinacional Bimbo de colombia.

19/02/2026

🚨 DENUNCIA PÚBLICA: DOBLE RASERO Y ABUSO LABORAL EN EL CANAL TRADICIONAL (CÚCUTA Y BUCARAMANGA) 🚨
​Hacemos pública la grave situación que atraviesa la fuerza de ventas en las ciudades de Cúcuta y Bucaramanga. La gestión administrativa y las jefaturas están imponiendo condiciones que perjudican directamente al trabajador, demostrando una total falta de coherencia en los procesos internos.
​Los hechos:
​Presión de venta con fechas cortas: Se obligó a la fuerza de ventas a comercializar el producto "Mini Takis" a sabiendas de que tenía una fecha de vencimiento muy próxima.
​Bloqueo de devoluciones: Ahora que el producto está a punto de vencerse, la jefatura informa que NO hay código para recogerlo y han dado la orden de no realizar el retiro, a pesar de estar dentro de las fechas correspondientes.
​Incoherencia y persecución: Mientras la jefatura ignora los procesos de calidad y recolección a su conveniencia, a los vendedores del canal tradicional y autoservicios se les mide con una vara distinta. Cuando un vendedor deja un producto "fuera de clave", la respuesta inmediata son llamados de atención, amenazas de procesos disciplinarios e incluso despidos injustificados.
​Nuestra postura:
Es inaceptable que los errores de planificación o la falta de claridad de los supervisores y divisionales se trasladen como una carga o una falta al trabajador. No se puede exigir cumplimiento estricto de normas cuando la misma jefatura pasa por encima de los procesos establecidos, dejando a los vendedores en un limbo jurídico y laboral.
​Exigimos soluciones inmediatas, la creación de los códigos de recolección correspondientes y el cese de la persecución laboral contra quienes solo cumplen con las órdenes de venta impartidas.
​¡El respeto a los derechos laborales y a la coherencia en los procesos no es negociable!
​
Ministerio del Trabajo Colombia
Sandra Milena Muñoz Cañas
Sinaltrabimbo Cucuta Bucaramanga
Sinaltrabimbo Antioquia
Sinaltrabimbo Tenjo
Subdirectiva Sinaltrabimbo Bogotá
Sintraagricol Seccional Tenjo

17/02/2026

🚨 DENUNCIA PÚBLICA: Abuso de Autoridad y Persecución Laboral en Bimbo - Agencia Bello, Antioquia 🚨
​Hago un llamado público y a las autoridades competentes, especialmente al Ministerio del Trabajo de Colombia, para denunciar los hechos ocurridos el día 17 de febrero en la agencia de Bimbo en Bello, Antioquia.
​El supervisor encargado del canal tradicional (Tienda a Tienda) amenazó abiertamente a los trabajadores con el despido si no cumplen con una directriz que vulnera los procesos internos. La orden consiste en el recogido de producto con fecha anticipada de vencimiento (conocido como BCO), a pesar de que la empresa no está cumpliendo con los requisitos ni los acuerdos de "claves" que ellos mismos han determinado.
​Puntos clave de la denuncia:
​Amenazas laborales: Se condicionó la permanencia en la empresa al cumplimiento de una orden irregular.
​Afectación general: Esta situación se presentó tanto con personal sindicalizado como no sindicalizado, configurando un claro abuso de autoridad.
​Persecución: Denunciamos una evidente persecución laboral y sindical que atenta contra la integridad de los trabajadores.
​No podemos permitir que el cumplimiento de metas comerciales pase por encima de los derechos laborales y los acuerdos establecidos.
​
Sandra Milena Muñoz Cañas
Ministerio del Trabajo Colombia
Sinaltrabimbo Tenjo
Sinaltrabimbo
Sinaltrabimbo Cucuta Bucaramanga
Sinaltrabimbo Antioquia
Sinaltra Bimbo Costa
Sinal

05/02/2026

URGENTE: Bimbo de Colombia inicia plan de tercerización masiva en todo el país. El objetivo: acabar con la fuerza de ventas directa (preventistas y entregadores). 🧵👇
​Esta medida no es "modernización", es precarización laboral. Se busca desligarse de trabajadores antiguos para contratar servicios externos sin las mismas garantías.
​Pedimos a la opinión pública y al poner la lupa sobre esta situación que afecta a miles de familias colombianas.
​
Sandra Milena Muñoz Cañas
Sinaltrabimbo Tenjo Sinaltrabimbo Cucuta Bucaramanga Sinaltrabimbo Antioquia Subdirectiva Sinaltrabimbo Bogotá Ministerio del Trabajo Colombia

05/02/2026

🚨 ¡ALERTA URGENTE! - TRABAJADORES BIMBO DE COLOMBIA 🚨
​⚠️ ¡EXIGIMOS COHERENCIA Y RESPETO! ⚠️
​Compañeros, la palabra de la Alta Dirección debe valer. Se nos prometió que NO HABRÍA TERCERIZACIÓN, pero hoy vemos con preocupación que los hechos dicen lo contrario. ¡No podemos quedarnos callados!
​⚖️ FUNDAMENTOS DE NUESTRA LUCHA:
🔹 Constitución Nacional (Art. 53): ¡La realidad de nuestro trabajo prima sobre cualquier papel o discurso!
🔹 Código Sustantivo del Trabajo (Art. 23, 34 y 35): La ley prohíbe la intermediación ilegal en nuestras tareas principales.
🔹 OIT (Rec. 198): Rechazo absoluto a los contratos que ocultan la verdadera relación laboral.
​🚨 ¡ATENCIÓN GERENCIA!
Si no hay una respuesta clara y se respeta la promesa de contratación directa, el siguiente paso será la denuncia formal y solicitud de inspección ante el MINISTERIO DEL TRABAJO. No permitiremos que se vulnere el Decreto 1072 de 2015.
​✊ ¡UNIDOS POR NUESTRA ESTABILIDAD! ✊
¡Si tocan a uno, nos tocan a todos! Compartamos este mensaje en todos los grupos. 🥖🇨🇴

22/03/2025

La politica de la "plenamente humana" es poder realizar una reestructuración de los trabajadores, cómo no ha podido implementar su nefasto reglamento interno de trabajo el cuál todo es causal de despido. La Paupérrima jefatura en cabeza del señor Giovanni Piedrahíta y María Fernanda Echeverrí pretenden realizar restructuración de trabajadores a cómo de lugar, en está Ocasión con la figura del Drivin.